Η Wang Mom, μια απροσδόκητη διαδικτυακή αίσθηση, προέρχεται από τα κωμικά σκετς όπου υποδύεται μια οικιακή βοηθός και βρέθηκε στο κέντρο μιας νέας αντιπαράθεσης. Η δημοφιλία της αυξήθηκε αρχικά επειδή αυτά τα σκετς συνήθως την απεικονίζουν να υπερασπίζεται τα δικαιώματα των εργαζομένων με μια κωμική πινελιά, κερδίζοντας έτσι τις καρδιές πολλών.
Ωστόσο, ο ανεμοστρόβιλος άλλαξε καθώς εμφανίστηκαν κατηγορίες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας εκτός οθόνης στην εταιρεία “Qi Ke Xingxing,” που είναι η ηθοποιός που κρύβεται πίσω από την χαρακτηριστική φιγούρα της Wang Mom. Οι κατηγορίες περιελάμβαναν την επιβολή εναλλασσόμενων εργάσιμων εβδομάδων, την απαίτηση από το προσωπικό να παρέχει τους δικούς τους υπολογιστές, χαμηλό μισθό περίπου 4000 γουάν μαζί με απαιτήσεις ωρομισθίων.
Ως αντίδραση στην αντίδραση της Qi Ke Xingxing και της συνδεδεμένης εταιρείας της Wuhan Wilderness Culture Media, εξέδωσαν συνεχόμενες ανακοινώσεις που αντιμετώπιζαν την αντιπαράθεση. Επιβεβαίωσαν τα προηγούμενα πρότυπα εργασίας αλλά διαβεβαίωσαν ότι οι αποζημιώσεις ήταν εύλογες. Στο μέλλον, υποσχέθηκαν ότι θα υλοποιήσουν τακτικά δυοήμερα Σαββατοκύριακα, θα διασαφηνίσουν τη δομή των μισθών με αυξήσεις που θα ξεκινούν από 6000 γουάν και θα παρέχουν υπολογιστές εργασίας που προηγουμένως δεν είχαν προμηθευθεί.
Επιπλέον, η εταιρεία αντιμετώπισε τις ανησυχίες για την ευημερία των υπαλλήλων, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή τους να παρέχουν κοινωνική ασφάλιση κατά την περίοδο πρακτικής και να λαμβάνουν νομικά μέτρα για να αντιμετωπίσουν τις ψευδείς κατηγορίες που διακυβεύονται στο διαδίκτυο για τις εισφορές τους στην ασφάλεια.
Νομικοί ειδικοί άνοιξαν το φως στις πρακτικές όπως οι εναλλασσόμενοι πίνακες εργασίας και οι υποχρεώσεις της εταιρείας στο να παρέχει τον απαραίτητο εξοπλισμό για την εργασία. Ένας δικηγόρος διατύπωσε ότι όσο τα εβδομαδιαία εργαστήρια δεν υπερβαίνουν τις 40 ώρες, τέτοια πρότυπα εργασίας μπορεί να είναι νόμιμα, αλλά πέραν αυτού, η αποζημίωση ωρών εργασίας είναι υποχρεωτική. Όσον αφορά τον εξοπλισμό, γενικά είναι ευθύνη της επιχείρησης να παρέχει τα απαραίτητα εργαλεία για την εργασία, υποδηλώνοντας πως η προηγούμενη έλλειψη υπολογιστών ήταν ακατάλληλη.
Με βάση το παρεχόμενο άρθρο, εδώ υπάρχουν πρόσθετα σημεία και εστίαση στα κύρια ερωτήματα, προκλήσεις, αντιπαραθέσεις και τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα που σχετίζονται με το θέμα των διαδικτυακών διασήμων και τις συναφείς εταιρικές πρακτικές:
Κύριες Ερωτήσεις και Απαντήσεις:
– Ποιες επιπτώσεις έχουν οι εταιρικές πρακτικές της διαδικτυακής διασήμου στη δημοφιλία της; Η αντιπαράθεση σχετικά με τις συνθήκες εργασίας αντικατοπτρίζει την εικόνα που είχε η Wang Mom στα σκετς της, κάτι που θα μπορούσε να οδηγήσει σε απώλεια εμπιστοσύνης και δημοφιλίας μεταξύ των οπαδών που εκτιμούσαν τη θέση υπέρ των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
– Πώς η αντίδραση της εταιρείας στις κατηγορίες επηρεάζει τη δημόσια αντίληψη; Η άμεση αντίδραση με διορθωτικά μέτρα μπορεί να ελαττώσει τις αρνητικές εντυπώσεις, αλλά η πραγματική επίδραση εξαρτάται από την αποτελεσματικότητα και την υλοποίηση αυτών των ενεργειών.
Κύριες Προκλήσεις και Αντιπαραθέσεις:
– Βεβαιωθήτε ότι οι Συνθήκες Εργασίας Είναι Δίκαιες: Οι ισχυρισμοί για κακές συνθήκες εργασίας υπογραμμίζουν μια πρόκληση για τις εταιρείες που ανήκουν σε διαδικτυακούς διάσημους, οι οποίοι πρέπει να ισορροπούν τις δημόσιες προσωπικότητες με τις υπεύθυνες επιχειρηματικές λειτουργίες.
– Δημόσια Εικόνα Ενάντια στη Ρεαλιτά: Υπάρχει αντίθεση μεταξύ της εικόνας υπέρ των δικαιωμάτων των εργαζομένων που παρουσιάζεται στα σκετς της Wang Mom και της πραγματικότητας των υποτιθέμενων πρακτικών της εταιρείας, οδηγώντας σε δημόσιο έλεγχο.
Πλεονεκτήματα και Μειονεκτήματα:
– Πλεονεκτήματα: Διαδικτυακοί διάσημοι όπως η Qi Ke Xingxing μπορούν να αξιοποιήσουν την διαδικτυακή τους παρουσία για επιχειρηματικές επιχειρήσεις και έχουν έτοιμο κοινό για τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες τους. Μπορούν επίσης να επικοινωνήσουν γρήγορα και να διευκρινίσουν θέματα σε ένα μεγάλο κοινό που τους ακολουθεί.
– Μειονεκτήματα: Οι διάσημοι επιχειρηματίες αντιμετωπίζουν την πρόκληση να διατηρούν μια καθαρή εικόνα, καθώς οι επιχειρήσεις τους υπόκεινται σε μεγαλύτερο δημόσιο έλεγχο. Οποιαδήποτε αντίφαση μεταξύ της δημόσιας εικόνας και των επιχειρηματικών πρακτικών τους μπορεί να οδηγήσει σε γρήγορη αντίδραση και ζημία στο brand.
Αν επιθυμείτε να εξερευνήσετε περισσότερα σχετικά με τις ευθύνες των εταιρειών ή τα δικαιώματα των εργαζομένων στην Κίνα, μπορείτε να βρείτε χρήσιμες πληροφορίες στην επίσημη ιστοσελίδα του Κινέζικου Υπουργείου Ανθρωπίνων Πόρων και Κοινωνικής Ασφάλειας ακολουθώντας αυτό τον σύνδεσμο.
Βεβαιωθείτε ό