Η Wang Mom, μια απροσδόκητη διαδικτυακή αίσθηση, που προέρχεται από τα κωμικά σκετς όπου υποδύεται μια οικιακή βοηθός, βρέθηκε στο επίκεντρο μιας νέας αντιπαράθεσης. Η δημοφιλία της ανέβηκε αρχικά επειδή αυτά τα σκετς συνήθως απεικονίζουν την υπεράσπισή της των δικαιωμάτων των εργαζομένων με μια κωμική προσεγγίση, κερδίζοντας τις καρδιές πολλών.
Ωστόσο, οι ανέμελες αλλαγές, καθώς εμφανίστηκαν κατηγορίες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας εκτός οθόνης στην εταιρεία που ανήκει στην “Qi Ke Xingxing,” την ηθοποιό πίσω από την Wang Mom. Οι κατηγορίες περιλάμβαναν την επιβολή εναλλασσόμενων εργάσιμων ημερών, την απαίτηση από το προσωπικό να παρέχει τους δικούς τους υπολογιστές, χαμηλούς μισθούς περίπου 4000 γιουάν μαζί με απαιτήσεις υπερωρίας.
Σε απάντηση στην αντίδραση, η Qi Ke Xingxing και η συναφής εταιρεία της, Wuhan Wilderness Culture Media εξέδωσαν συναπαντήσεις που αντιμετωπίζουν την αντιπαράθεση. Επιβεβαίωσαν τα προηγούμενα ωράρια εργασίας, αλλά διαβεβαίωσαν ότι οι αποζημιώσεις ήταν δίκαιες. Προχωρώντας προς τα εμπρός, δεσμεύτηκαν να εφαρμόσουν τακτικά δύο ημέρες σαββατοκύριακα, να διευκρινίσουν τη δομή των μισθών με αύξηση ξεκινώντας από 6000 γιουάν, και την παροχή υπολογιστών εργασίας που προηγουμένως δεν είχαν προμηθευτεί.
Επιπλέον, η εταιρεία ανέφερε τις ανησυχίες για την ευημερία των εργαζομένων, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή τους να παρέχουν κοινωνική ασφάλιση κατά τη διάρκεια της περιόδου πρόβας, και να λαμβάνουν νόμιμα μέτρα για την καταπολέμηση ψευδών καταγγελιών που κυκλοφορούν online σχετικά με τις εισφορές ασφαλίσεως τους.
Νομικοί εμπειρογνώμονες έλαβαν θέση, φωτίζοντας πρακτικές όπως οι εναλλασσόμενοι ωραρίων εργασίας και οι υποχρεώσεις της εταιρείας στην παροχή του απαραίτητου εξοπλισμού για τη δουλειά. Ένας δικηγόρος διευκρίνισε ότι όσον αφορά τις εβδομαδιαίες ωρες εργασίας που δεν υπερβαίνουν τις 40, τέτοια ωράρια μπορεί να είναι νόμιμα, αλλά πέραν αυτού, η αμοιβή υπερωρίας είναι υποχρεωτική. Όσον αφορά τον εξοπλισμό, γενικά είναι ευθύνη της επιχείρησης να παρέχει τα απαραίτητα εργαλεία για τη δουλειά, υποδηλώνοντας ότι η προηγούμενη έλλειψη υπολογιστών ήταν ανάρμοστη.
Βασιζόμενοι στο παρασχεθέν άρθρο, παρουσιάζονται επιπλέον πληροφορίες και επικεντρώνεται στα κύρια ερωτήματα, προκλήσεις, αντιπαραθέσεις και τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα που σχετίζονται με το θέμα των διαδικτυακών celebrities και των πρακτικών των συνδεδεμένων εταιρειών:
Κύρια Ερωτήματα και Απαντήσεις:
– Ποιες επιπτώσεις έχουν οι πρακτικές της εταιρείας της διαδικτυακής διασημότητας στη δημοφιλία της; Η αντιπαράθεση για τις συνθήκες εργασίας αντίκειται με την εικόνα που παρουσιάζει η Wang Mom στα σκετς της, κάτι που θα μπορούσε να οδηγήσει σε απώλεια εμπιστοσύνης και δημοφιλίας μεταξύ των φαν που εκτίμησαν τη στάση υπέρ των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
– Πώς επηρεάζει η αντίδραση της εταιρείας στις κατηγορίες τη δημόσια εικόνα; Η άμεση ανταπόκριση με διορθωτικά μέτρα μπορεί να αντισταθμίσει αρνητικές εντυπώσεις, αλλά η πραγματική επίδραση εξαρτάται από την αποτελεσματικότητα και την υλοποίηση αυτών των μέτρων.
Κύριες Προκλήσεις και Αντιπαραθέσεις:
– Εξασφάλιση Δίκαιων Συνθηκών Εργασίας: Οι καταγγελίες για κακές συνθήκες εργασίας αναδεικνύουν μια πρόκληση για τις εταιρείες που ανήκουν σε διαδικτυακούς διασήμους, οι οποίοι πρέπει να ισορροπήσουν τις δημόσιες εμφανίσεις με την υπεύθυνη επιχειρηματική λειτουργία.
– Δημόσια Εικόνα Εναντίον Πραγματικότητας: Υπάρχει αντίθεση μεταξύ της εικόνας υπέρ των δικαιωμάτων των εργαζομένων που παρουσιάζεται στα σκετς της Wang Mom και της πραγματικότητας των υποτιθέμενων πρακτικών της εταιρείας, οδηγώντας σε δημόσια επιθεώρηση.
Πλεονεκτήματα και Μειονεκτήματα:
– Πλεονεκτήματα: Οι διαδικτυακοί διάσημοι όπως η Qi Ke Xingxing μπορούν να αξιοποιήσουν την online παρουσία τους για επιχειρηματικές επιχειρήσεις και να έχουν έτοιμο κοινό για τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες τους. Μπορούν επίσης να επικοινωνούν γρήγορα και να διευκρινίζουν θέματα σε μια μεγάλη οπαδική βάση.
– Μειονεκτήματα: Οι διάσημοι επιχειρηματίες αντιμετωπίζουν την πρόκληση να διατηρήσουν μια καθαρή εικόνα, καθώς οι επιχειρήσεις τους υπόκεινται σε μεγαλύτερη δημόσια επιθεώρηση. Οποιαδήποτε αντίφαση μεταξύ της δημόσιας εικόνας και των επιχειρηματικών πρακτικών τους μπορεί να οδηγήσει σε γρήγορη αντίδραση και ζημία στο brand.
Αν θέλετε να δείτε περισσότερα σχετικά με τις ευθύνες των εταιρειών ή τα δικαιώματα των εργαζομένων στην Κίνα, μπορείτε να βρείτε χρήσιμες πληροφορίες στην επίσημη ιστοσελίδα του Κινεζικού Υπουργείου Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης ακολουθώντας αυτόν τον σύνδεσμο.
Βεβαιωθείτε ότι ο σύνδεσμος είναι κατάλληλος και ακριβής πριν τον χρησιμο