Εξερευνώντας Δυνητικούς Διαδόχους του Tim Cook στην Apple
Καθώς ο τωρινός CEO της Apple, Tim Cook, συνεχίζει την επιτυχημένη θητεία του που ξεκίνησε το 2011, οι φωνές για το ποιος θα μπορούσε να τον διαδεχθεί έχουν αυξηθεί. Ο Cook ήταν ζωτικός για την ανάπτυξη της Apple, επιβλέποντας την κυκλοφορία του Apple Watch και την επέκταση της εταιρείας στις υπηρεσίες streaming και τις τεχνολογίες επαυξημένης/εικονικής πραγματικότητας. Ωστόσο, το ζήτημα του ποιος θα μπορούσε να διαδεχθεί τον Cook αντικατοπτρίζει ένα παραμένον αίσθημα ανασφάλειας.
Με τον Cook να φροντίζει ένα σταθερό πυρήνα στελεχών, το ενδιαφέρον μερικές φορές έχει στραφεί στον Jeff Williams, Αντιπρόεδρο Λειτουργιών της Apple, ως πιθανό διάδοχο στο θρόνο. Παρά την εμπειρία του, υπάρχει αναβολή για την ηλικία του και το μελλοντικό του δέσμευση για μια ηγεσία μακροπρόθεσμης διάρκειας. Σε αναζήτηση ενός ηγέτη που να διαθέτει τόσο τις δεξιότητες όσο και την αφοσίωση που απαιτούνται για τη συνεχιζόμενη ευημερία της Apple, η συζήτηση έχει επεκταθεί για να συμπεριλάβει τον John Ternus, τον μεγαλοφυία πίσω από τη μηχανική υλικού. Η εργατική ηθική του Ternus και η ικανότητά του στην ανάπτυξη προϊόντων τον καθιστούν υποψήφιο για το ρόλο του διευθυντή εκτελεστικού, αν και κάποιοι είναι διστακτικοί για την έτοιμότητά του και την καινοτόμο οπτική του για την εταιρεία.
Η Apple αντιμετωπίζει σημαντικές προκλήσεις που θα δοκιμάσουν τον επόμενο CEO της, συμπεριλαμβανομένων του ελέγχου της ρύθμισης και της ανταγωνιστικότητας στις παγκόσμιες αγορές, όπως αυτή της Κίνας. Κατά τη διάρκεια μιας διαφανούς συνομιλίας στο podcast “At Your Service” της Dua Lipa, ο Cook έφερε στο φως την προσεκτική αποκαρδιωτική των επιλεγμένων υποψηφίων για τη μελλοντική ηγεσία της εταιρείας. Επέμεινε σε μια βαθιά στρατηγική που επικεντρώνεται στην προετοιμασία ενός διαφοροποιημένου αντίπαλου διαδόχου.
Αναλυτές όπως ο Toni Sacconaghi της Sanford C Bernstein έχουν θέσει το θέμα της διαδοχής μεταξύ των επενδυτών, αμφιβάλλοντας για την φαινομενική αδιαφάνεια που περιβάλλει τον εκτεθειμένο και την προετοιμασία των μελλοντικών ηγετών της Apple. Αυτή η ανασφάλεια δημιουργεί μια κρίσιμη έρευνα: Έχει η Apple ένα ανθεκτικό και στρατηγικό σχέδιο διαδοχής; Η ανάγκη για σαφή κατεύθυνση είναι κρίσιμη καθώς η Apple αντιμετωπίζει την ευθύνη να διατηρεί την καινοτόμο κληρονομιά της σε μια διαρκώς εξελισσόμενη αγορά.
Προκλήσεις και Προβλήματα στη Μετάβαση της Ηγεσίας της Apple
Ο διάδοχος του Tim Cook ως CEO της Apple θα πρέπει να πλοηγηθεί μερικές βασικές προκλήσεις που συνδέονται με αυτόν το ρόλο. Μία μεγάλη πρόκληση είναι η διατήρηση της καινοτομίας σε μια εποχή μετά τον Cook. Και ο ίδιος ο Cook έπρεπε να ακολουθήσει τον μυθικό ιδρυτή, Steve Jobs, έναν οραματιστή γνωστό για τα επαναστατικά προϊόντα του. Ο επόμενος CEO πρέπει εξίσου να εμπνεύσει και να οδηγήσει την καινοτομία της Apple για να διατηρήσει τον ανταγωνιστικό της προσανατολισμό, ιδίως με ανταγωνιστές στη βιομηχανία τεχνολογίας που σπάνε συνεχώς τα όρια.
Μια άλλη σημαντική πρόκληση είναι η διαχείριση της παγκόσμιας αλυσίδας εφοδιασμού, η οποία βρίσκεται υπό ένταση τα τελευταία χρόνια λόγω γεωπολιτικών εντάσεων και της πανδημίας του COVID-19. Η ισορροπία μεταξύ παραγωγής, διασφάλισης της ηθικής προέλευσης των υλικών και εξασφάλισης της δίκαιης μεταχείρισης των εργαζομένων σε ολόκληρο τον κόσμο θα αποτελέσει μια ζωτική ευθύνη.
Η ρύθμιση παρουσιάζει μια συνεχή εμπόδιση, με τις ανησυχίες για την αντιμετώπιση του ανταγωνισμού στην Ευρωπαϊκή Ένωση, η οποία εργάζεται ενεργά σε νομοθεσία όπως τον Κανονισμό για τις Ψηφιακές Αγορές και τον Κανονισμό για τις Διαδικτυακές Υπηρεσίες για τη ρύθμιση των μεγάλων τεχνολογικών εταιρειών.
Επιπλέον, ο ανταγωνισμός σε παγκόσμιες αγορές όπως αυτή της Κίνας, όπου τοπικοί παίκτες όπως η Huawei και η Xiaomi είναι ισχυροί, θα είναι ένας αγώνας. Ο επόμενος CEO θα πρέπει να διατηρήσει την ισχυρή εικόνα της Apple ενώ θα προσπαθεί να αναπτυχθεί σε αυτά τα ανταγωνιστικά περιβάλλοντα.
Τέλος, η διατήρηση της δημόσιας εμπιστοσύνης στο πλαίσιο πολλών προβλημάτων, όπως αυτά που αφορούν τις πολιτικές του App Store και το δικαίωμα επισκευής, θα είναι ουσιαστική. Η αποτελεσματική αντιμετώπιση αυτών των προβλημάτων απαιτεί μια συνδυαστική δεξιότητα στο νομικό πεδίο, δεξιότητες στις δημόσιες σχέσεις και γνήσια εταιρική ευθύνη.
Σχέδιο Διαδοχής και Κριτήρια για τον Επόμενο CEO
Όσον αφορά το σχέδιο διαδοχής, το πιο κρίσιμο ερώτημα είναι αν η Apple έχει μια καλά καθορισμένη στρατηγική για την κατάρτιση του επόμενου συνόλου ηγετών της. Είναι ξεκάθαρο από τα σχόλια του Cook ότι υπάρχει μια εσκεμμένη προσπάθεια να προετοιμαστούν εσωτερικοί υποψήφιοι. Ωστόσο, οι λεπτομέρειες αυτού του σχεδίου διαδοχής δεν είναι δημόσιες, ενισχύοντας τις ανησυχίες των επενδυτών όπως αυτές που εξέφρασε ο Toni Sacconaghi.
Τα πλεονεκτήματα ενός ανθεκτικού σχεδίου διαδοχής περιλαμβάνουν συνοχή στο όραμα, ομαλή μετάβαση στην ηγεσία και έτοιμότητα για την αντ
The source of the article is from the blog lisboatv.pt