Το Εθνικό Συμβούλιο Εργασίας (NLRB) έχει δηλώσει οριστικά ότι η συμπεριφορά της Apple σχετικά με ένα περιστατικό στο κατάστημα του World Trade Center στην καρδιά της Νέας Υόρκης ήταν παράνομη. Το 2022, η τεχνολογική γίγαντας βρέθηκε να έχει υπερβεί τα όριά της ερωτώντας τους υπαλλήλους για τις συνδικαλιστικές τους συνδέσεις και δραστηριότητες.
Μια σημαντική νομική φυσιογνωμία, η Δικαστής Lauren Esposito, είχε προηγουμένως καταλήξει ότι οι ενέργειες της Apple ήταν απαράδεκτες. Αυτές περιλάμβαναν την απαγόρευση στο προσωπικό να διανέμουν υλικό που σχετίζεται με συνδικαλιστικά θέματα στον χώρο ανάπαυσης του καταστήματος, καθώς και την υστέρηση του εν λόγω υλικού. Επιπλέον, η εταιρεία απασχόλησε τους υπαλλήλους της με ερωτήσεις σχετικά με την συμμετοχή τους σε προσπάθειες οργάνωσης συνδικάτου – δικαίωμα που προστατεύεται από το εργατικό δίκαιο.
Στη διαταγή της, η Esposito επέβαλε στην Apple να αποφεύγει περαιτέρω αυτού του είδους πρακτικές, εμφανίζοντας την απαγόρευση των ανακρίσεων σχετικά με θέματα συνδικάτων, καθώς και την αφαίρεση του συνδικαλιστικού υλικού από τους χώρους ανάπαυσης των υπαλλήλων.
Ενώ αυτή η απόφαση αποτελεί μια πρώτη για το συμβούλιο στην άμεση αντιμετώπιση της Apple, όπως αναφέρει το Bloomberg, τα οικονομικά πρόστιμα ή άλλες απευθείας μορφές τιμωρίας βρίσκονται πέρα από το αρμοδιότητα του NLRB.
Το ευρύτερο πανόραμα αποκαλύπτει προκλήσεις για την Apple σε αρκετά μέτωπα που αφορούν την συνδικαλιστική οργάνωση, με περισσότερες υποθέσεις υποτιθέμενων παραβιάσεων του εργατικού δικαίου ακόμα υπό εξέταση. Συγχρόνως, ορισμένοι υπάλληλοι της Apple, ιδιαίτερα σε τοποθεσίες όπως Short Hills στο Νιου Τζέρσεϊ, το Όκλαχομα Σίτι και το Τάουσον στο Μέριλαντ, αντιμετωπίζουν τις δικές τους δυσκολίες στις προσπάθειές τους για συνδικαλιστική οργάνωση, με τα τελευταία δύο να έχουν επιτύχει τη δημιουργία ενός συνδικάτου.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα εργατικά νομοθετήματα και τις προσπάθειες συνδικαλιστικής οργάνωσης, μπορείτε να επισκεφθείτε τον ιστότοπο του Εθνικού Συμβουλίου Εργασίας.
The source of the article is from the blog revistatenerife.com