Με σκοπό να ενισχύσει την παραγωγικότητα και τα οικονομικά αποτελέσματα, ο τεχνολογικός γίγαντας της Νότιας Κορέας, Samsung Group, υποχρεώνει τους εκτελεστικούς του να υιοθετήσουν ένα εξάημερο ωράριο εργασίας. Αυτή η στρατηγική αποκλίνει δραματικά από την τάση παγκόσμιας μείωσης των ωρών εργασίας, με πολλούς υποστηρίζοντας ένα τετραήμερο ωράριο εργασίας.
Η οδηγία ισχύει σε κύριες τμήματα της Samsung, απαιτώντας από τους υψηλόβαθμους διευθυντές να προσθέσουν είτε το Σάββατο είτε την Κυριακή στο κανονικό τους ωράριο εργασίας. Στο επίκεντρο αυτής της προσαρμογής βρίσκονται εκτελεστικοί στη Samsung C&T Corp., Samsung Heavy Industries Co. και Samsung Engineering Co., οι οποίοι έχουν ξεκινήσει το εξάημερο ωράριο εργασίας εθελοντικά από την αρχή του έτους.
Ενώ η Samsung στοχεύει να ενισχύσει τον ανταγωνιστικό της προβολέα και να αξιοποιήσει τον ρυθμό των αγορών, όπως η άνοδος των εσόδων που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη που βιώνουν ανταγωνιστές όπως η TSMC, αυτή η κίνηση δεν είναι χωρίς αντιλογία. Προκαλεί ανησυχίες σχετικά με το πώς θα μπορούσε να επιδεινώσει τα ήδη υψηλά επίπεδα στρες που σχετίζονται με την εργασία στη Νότια Κορέα και ενδεχομένως να επηρεάσει αρνητικά τις ανησυχητικά χαμηλές γεννήσεις της χώρας.
Αυτή η απόφαση έρχεται σε μια περίοδο όπου άλλες χώρες δοκιμάζουν με μικρότερες εβδομάδες εργασίας, με χώρες όπως η Ισλανδία και η Βέλγιο να πιλοτάρουν τετραήμερα προγράμματα εργασίας, ενώ παρόμοιες προτάσεις κερδίζουν έδαφος στις Ηνωμένες Πολιτείες και τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα.
Παράλληλα, σε ένα άλλο μέρος του τομέα της τεχνολογίας, ο CEO της Tesla, Elon Musk, επικοινώνησε στο προσωπικό του τον κρίσιμο ρόλο που διαδραματίζουν σε μια ευρεία μείωση θέσεων εργασίας σε όλη την εταιρεία, ενισχύοντας περαιτέρω την ένταση στην παραγωγικότητα και την αποδοτικότητα στις κορυφαίες τεχνολογικές επιχειρήσεις. Αυτό αντανακλά μια ευρύτερη τάση αλλαγών στον τόπο εργασίας και στις πολιτιστικές αλλαγές που διαπερνούν τον παγκόσμιο τομέα της τεχνολογίας.
The source of the article is from the blog lokale-komercyjne.pl