Η Samsung Group, το κορυφαίο συγκρότημα επιχειρήσεων της Νότιας Κορέας, ανακοίνωσε την έναρξη της επίσημης διαδικασίας πρόσληψης για το πρώτο εξάμηνο του 2023. Συνολικά 19 θυγατρικές, συμπεριλαμβανομένων των Samsung Electronics, Samsung Display, Samsung Biologics, Samsung SDS και Samsung SDI, θα συμμετάσχουν σε αυτήν τη μεγάλη αναζήτηση εργαζομένων.
Για να υποβάλουν αίτηση για μια θέση, οι υποψήφιοι θα πρέπει να υποβάλουν τις αιτήσεις τους μέσω του επίσημου δικτυακού τόπου πρόσληψης της Samsung από τις 11 έως τις 18 Μαρτίου. Η διαδικασία πρόσληψης θα διαρκέσει αρκετούς μήνες, ξεκινώντας με ένα διαδικτυακό τεστ αποτελεσματικότητας της εργασίας τον Απρίλιο, ακολουθούμενο από συνεντεύξεις τον Μάιο και ιατρικές εξετάσεις.
Αξίζει να σημειωθεί ότι οι ενδιαφερόμενοι για ρόλους ανάπτυξης λογισμικού και σχεδίασης θα υποβληθούν σε δοκιμασία επάρκειας ή αξιολόγηση του πορτφόλιου τους αντί για το παραδοσιακό τεστ αποτελεσματικότητας.
Η Samsung έχει μια παράδοση μακράς διάρκειας στην ανοιχτή πρόσληψη, η οποία εισήχθη το 1957. Αυτή η πρακτική συμβαδίζει με τη φιλοσοφία διαχείρισης της εταιρείας που δίνει προτεραιότητα στο ταλέντο. Αυτό ξεχωρίζει τη Samsung ως το μόνο μεγάλο συγκρότημα στη Νότια Κορέα που προσφέρει συνεχώς αυτήν την ευκαιρία σε ανερχόμενα άτομα, συμβάλλοντας έτσι στις μελλοντικές τους προοπτικές.
Το 2018, η Samsung ανακοίνωσε τα σχέδιά της για την πρόσληψη 40.000 ατόμων εντός τριών ετών, καταφέρνοντας με επιτυχία να επιτύχει τον στόχο. Τώρα, η εταιρεία στοχεύει στην πρόσληψη επιπλέον 80.000 ανθρώπων μεταξύ του 2022 και του 2026, επαναβεβαιώνοντας την προσήλωσή της στην ανάπτυξη μιας εργατικής δύναμης που μπορεί να διαμορφώσει το μέλλον.
Παρόλο που η Samsung επικεντρώνεται στην προσέλκυση αρχάριων υπαλλήλων, άλλα διακεκριμένα συγκροτήματα στη Νότια Κορέα όπως η SK, η Hyundai Motor και η LG πραγματοποιούν επίσης τις δικές τους αναζητήσεις για την πρόσληψη ταλαντούχων ατόμων.
Οι θυγατρικές εταιρείες της LG Group, περιλαμβανομένων των LG Electronics, LG Display, LG Chem και LG Energy Solution, έχουν προβεί σε ενεργή πρόσληψη νέων και έμπειρων εργαζομένων από την προηγούμενη εβδομάδα. Οι προσπάθειες πρόσληψης καλύπτουν μια ευρεία γκάμα πεδίων, από έρευνα και ανάπτυξη έως πωλήσεις, μάρκετινγκ και διαχείριση.
Επίσης, η Hyundai Motor Group στοχεύει στην πρόσληψη ατόμων με εξειδίκευση στη μελλοντική κινητικότητα, όπως οι ηλεκτρικές οχήματα, τα έξυπνα αυτοκίνητα και η αεροκινητικότητα στις αστικές περιοχές.
Ενώ η SK Group δεν λειτουργεί ένα κανονικό σύστημα πρόσληψης για νέους εργαζομένους, οι θυγατρικές της θα προσλάβουν προσωπικό καθ’ όλη τη διάρκεια του πρώτου εξαμήνου του έτους. Η SK On, η μονάδα κατασκευής μπαταριών της SK Group, αναζητά αυτή τη στιγμή έμπειρους υποψηφίους και άτομα με διδακτορικό δίπλωμα σε διάφορους τομείς που σχετίζονται με την ανάπτυξη εξοπλισμού, κυψελών μπαταριών, διεργασίες και εξαρτήματα.
Συνολικά, αυτές οι πρωτοβουλίες πρόσληψης από τα κορυφαία συγκροτήματα στη Νότια Κορέα υπογραμμίζουν τις προσπάθειές τους να εξασφαλίσουν ταλαντούχα άτομα που μπορούν να συνεισφέρουν στην τεχνολογική πρόοδο και τον παγκόσμιο ανταγωνισμό των αντίστοιχων βιομηχανιών τους.
Συχνές ερωτήσεις:
1. Ποια είναι η διαδικασία πρόσληψης της Samsung Group για το πρώτο εξάμηνο του 2023;
Η Samsung Group ανακοίνωσε την έναρξη της επίσημης διαδικασίας πρόσληψης για το πρώτο εξάμηνο του 2023. Συνολικά 19 θυγατρικές εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων των Samsung Electronics, Samsung Display, Samsung Biologics, Samsung SDS και Samsung SDI, θα συμμετάσχουν σε αυτήν τη μεγάλη αναζήτηση εργαζομένων.
2. Πώς μπορούν οι υποψήφιοι να υποβάλουν αίτηση για μια θέση στη Samsung;
Για να υποβάλουν αίτηση για μια θέση, οι υποψήφιοι θα πρέπει να υποβάλουν τις αιτήσεις τους μέσω του επίσημου δικτυακού τόπου πρόσληψης της Samsung από τις 11 έως τις 18 Μαρτίου.
3. Ποια είναι τα διάφορα στάδια στη διαδικασία πρόσληψης της Samsung;
Η διαδικασία πρόσληψης θα διαρκέσει αρκετούς μήνες, ξεκινώντας με ένα διαδικτυακό τεστ αποτελεσματικότητας της εργασίας τον Απρίλιο. Ακολούθως, θα πραγματοποιηθούν συνεντεύξεις τον Μάιο και ιατρικές εξετάσεις.
4. Θα υπάρχει διαφορετικό τεστ για υποψήφιους που ενδιαφέρονται για ρόλους ανάπτυξης λογισμικού και σχεδίασης;
Ναι, οι ενδιαφερόμενοι για ρόλους ανάπτυξης λογισμικού και σχεδίασης θα υποβληθούν σε δοκιμασία επάρκειας ή αξιολόγηση του πορτφόλιο τους, αντί για το παραδοσιακό τεστ αποτελεσματικότητας.
5. Είναι η Samsung το μόνο μεγάλο συγκρότημα στη Νότια Κορέα που προσφέρει ανοιχτή πρόσληψη;
Ναι, η Samsung είναι το μόνο μεγάλο συγκρότημα στη Νότια Κορέα που προσφέρει συνεχώς ανοιχτή πρόσληψη. Αυτή η πρακτική εφαρμόζεται από το 1957 και ταιριάζει με τη φιλοσοφία διαχείρισης της εταιρείας που δίνει προτεραιότητα στο ταλέντο.
6. Ποιο είναι το στόχο πρόσληψης της Samsung;
Το 2018, η Samsung ανακοίνωσε τα σχέδιά της για την πρόσληψη 40.000 ατόμων εντός τριών ετών, επιτυγχάνοντας με επιτυχία τον στόχο αυτό. Τώρα, η εταιρεία στοχεύει στην πρόσληψη επιπλέον 80.000 ατόμων μεταξύ του 2022 και του 2026, επαναβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της για τη δημιουργία μιας εργατικής δύναμης που μπορεί να διαμορφώσει το μέλλον.
7. Πραγματοποιούνται και άλλες αναζητήσεις προσωπικού από άλλα συγκροτήματα στη Νότια Κορέα;
Ναι, άλλα κορυφαία συγκροτήματα στη Νότια Κορέα όπως η SK, η Hyundai Motor και η LG πραγματοποιούν επίσης τις δικές τους αναζητήσεις προσωπικού για να εξασφαλίσουν ταλαντούχα άτομα.
8. Για ποιους τομείς πραγματοποιεί αναζήτηση προσωπικού η LG Group;
Οι θυγατρικές εταιρείες της LG Group, περιλαμβανομένων των LG Electronics, LG Display, LG Chem και LG Energy Solution, πραγματοποιούν ενεργή πρόσληψη νέων και έμπειρων εργαζομένων σε μια ευρεία γκάμα τομέων, από έρευνα και ανάπτυξη έως πωλήσεις, μάρκετινγκ και διαχείριση.
9. Ποια είναι η εξειδίκευση που αναζητά η Hyundai Motor Group στην πρόσληψή της;
Η Hyundai Motor Group στοχεύει στην πρόσληψη ατόμων με εξειδίκευση στη μελλοντική κινητικότητα, όπως οι ηλεκτρικές οχήματα, τα έξυπνα αυτοκίνητα και η αεροκινητικότητα στις αστικές περιοχές.
10. Έχει η SK Group ένα κανονικό σύστημα πρόσληψης για νέους εργαζομένους;
Η SK Group δεν λειτουργεί ένα κανονικό σύστημα πρόσληψης για νέους εργαζομένους, αλλά οι θυγατρικές της θα προσλάβουν προσωπικό καθ’ όλη τη διάρκεια του πρώτου εξαμήνου του έτους. Η SK On, η μονάδα κατασκευής μπαταριών της SK Group, αναζητά αυτή τη στιγμή έμπειρους υποψηφίους και άτομα με διδακτορικό δίπλωμα σε διάφορους τομείς που σχετίζονται με την ανάπτυξη εξοπλισμού, κυψελών μπαταριών, διεργασίες και εξαρτήματα.
Ορισμοί:
1. Συγκρότημα επιχειρήσεων (Conglomerate): Μια μεγάλη εταιρεία ή ομάδα εταιρειών που λειτουργούν σε διάφορες βιομηχανίες ή τομείς.
2. Δοκιμασία αποτελεσματικότητας (Aptitude test): Μια δοκιμασία που σχεδιάστηκε για να αξιολογήσει την ικανότητα ή καταλληλότητα μιας προσώπου για μια συγκεκριμένη θέση εργασίας ή ρόλο.
3. Δοκιμασία επάρκειας (Competency test): Μια δοκιμασία που αξιολογεί τις δεξιότητες, τις γνώσεις και τις ικανότητες ενός ατόμου σε έναν συγκεκριμένο τομέα.
4. Αξιολόγηση πορτφολίου (Portfolio review): Η αξιολόγηση της συλλογής εργασιών ενός ατόμου, συνήθως για να αξιολογηθούν οι δεξιότητες και οι ικανότητες του σε ένα συγκεκριμένο πεδίο, όπως η σχεδίαση ή η τέχνη.
Προτεινόμενοι σχετικοί σύνδεσμοι:
– Επίσημη ιστοσελίδα της Samsung
– Επίσημη ιστοσελίδα της LG
– Επίσημη ιστοσελίδα της Hyundai
– Επίσημη ιστοσελίδα της SK