Skupina Moutai zamýšlí posílit vysokou kvalitu rozvoje novou náborovou iniciativou
Jako součást strategie skupiny Moutai pro podporu vysoké kvality rozvoje firma oznámila na svém oficiálním webu svůj záměr náboru profesionálních talentů pro rok 2024. Nabízené pozice zahrnují, ale nejsou omezeny na role v oblasti plánování public relations, investičních financí, řízení dodavatelského řetězce, plánování marketingu a mezinárodního obchodu.
Skupina Moutai, jejíž centrála se nachází na březích řeky Čchi-šuej v městě Moutai provincie Kuej-čou, zaměstnává přes 42 000 zaměstnanců. Konglomerát se hlavně zabývá výrobou a prodejem alkoholických nápojů s důrazem na komplexní rozvoj souvisejících produktů spolu s integrovanými finančními službami zaměřenými na odvětvové financování a propojením průmyslu s alkoholickými nápoji s turismem.
Jako zástupce čínského silného aromatického lihovaru je předním produktem skupiny Kuej-čouský lihovar Moutai zelený, organický a národně chráněný geografickým označením, který představuje globální symbol čínského dědictví.
Abysně vyhověli potřebám rozvoje společnosti a neustále obohacovali svůj talentový fond, skupina Moutai a její dceřiné společnosti veřejně zve zájemce prostřednictvím dynamické náborové platformy. „Systém představení talentů skupiny Moutai 2024“ (https://mtsz2024.zhaopin.com) bude pravidelně zveřejňovat aktualizace ohledně dostupných pozic.
Náborový proces je detailně popsán na platformě a zahrnuje kola registrace a ověření kvalifikace, zkoušky, inspekce a lékařské prohlídky, které končí finálním veřejným oznámením zaměstnaných kandidátů. Skupina zdůrazňuje, že jakékoliv porušení předpisů nebo nečestnost během náborového procesu povede k okamžité diskvalifikaci nebo zrušení jakéhokoliv pracovního smluvního vztahu.
Komplexní iniciativa skupiny, zaměřená na integritu a kvalifikaci, nabádá nadšené jednotlivce do 35 let, kteří reprezentují politickou integritu a prokazují skutečný zájem přispívat, aby se přihlásili. Ti s kriminální minulostí, výběrovými řízeními nebo jakýmikoliv formami nečestného chování jsou zakázáni. Skupina Moutai touto iniciativou potvrzuje své závazky k excelenci a růstu v oblasti nápojů a přidružených odvětvích v Číně.
Klíčové otázky a odpovědi:
Proč spouští skupina Moutai nábor talentů na rok 2024?
Skupina Moutai spouští nábor talentů na rok 2024 s cílem posílit svůj vysoký rozvoj a podpořit svůj cíl neustálého růstu a rozšiřování v jeho hlavním podnikání. Přilákáním profesionálních talentů se skupina snaží posunout v oblastech jako je plánování public relations, investiční financování, řízení dodavatelských řetězců, plánování marketingu a mezinárodní obchod.
Jaké typy rolí se skupina Moutai snaží obsadit?
Společnost se snaží obsadit různé role, včetně, ale neomezující se na role v oblasti plánování public relations, investičních financí, řízení dodavatelských řetězců, plánování marketingu a mezinárodního obchodu.
Jaký je význam Kuej-čouského lihovaru Moutai a jak souvisí s náborem skupiny?
Kuej-čouský lihovar je předním produktem skupiny Moutai a je celosvětově uznávaným symbolem čínského dědictví. Jeho postavení jako vysoce kvalitního, zeleného a organického produktu odráží závazek skupiny k excelenci – standard, který hledají také u svých zaměstnanců.
Klíčové výzvy nebo kontroverze:
Výzvou, které se skupina Moutai může potýkat, je přilákat správné talenty, kteří nejsou pouze zdatní, ale také rezonují s hodnotami společnosti integrity a souladu. Kromě toho může omezení věku do 35 let vést k kritice věkové diskriminace.
Další potenciální výzvou je samotný přísný proces náboru, který zahrnuje zkoušky a inspekce. Uchazeči mohou tento proces považovat za odstrašující, což by mohlo omezit počet kandidátů ochotných se přihlásit.
Výhody a nevýhody:
Výhody:
– Přilákání kvalifikovaných profesionálů může vést ke inovacím a pokroku v různých odvětvích skupiny.
– Důrazem na integritu ve svém náborovém procesu může skupina Moutai zajištění pracovní síly, která se zavázala k souladu s etickými normami.
– Závazek firmy k celkovému rozvoji může zaměstnancům poskytnout příležitosti k růstu kariéry v různých oblastech svého podnikání.
Nevýhody:
– Intenzivní screeningový proces může odradit potenciální uchazeče.
– Omezení věku uchazečů do 35 let by mohlo vést k obvinění z věkové diskriminace a přehlédnutí odborné zkušenosti starších profesionálů.
– Zaměření na „politickou integritu“ může vyloučit některé kandidáty na základě jejich osobních přesvědčení nebo příslušností, což může omezit diverzitu na pracovišti.
Příslušná fakta:
– Skupina Moutai je často považována za ukazatel trhu s luxusními výrobky v Číně a její náborové úsilí by mohlo odrážet stav tohoto sektoru.
– Propojení skupiny s alkoholickým průmyslem s turismem a integrovanými finančními službami naznačuje, že hledá různorodou sestavu dovedností u svých kandidátů.
– Nábor talentů může pomoci skupině Moutai udržovat konkurenční výhodu na globálním trhu, zejména v konkurenci s mezinárodními značkami luxusních nápojů.
Doporučený související odkaz:
Pro více informací o skupině Moutai můžete navštívit jejich oficiální webové stránky na následujícím odkazu: Skupina Moutai. Upozorňujeme, že tento URL byl poskytnut na základě předpokladu, že se jedná o platný a přesný odkaz na hlavní webové stránky skupiny Moutai.