Η Μαριάνα Κομπαγιάσι, η οποία προηγουμένως απολύθηκε από τη θέση της στο LinkedIn, κατάφερε να ασφαλίσει μια θέση στο γραφείο της Google στο Ντόμπλιν μετά τη δημιουργία ενός ασυνήθιστου βίντεο αίτησης που κέρδισε σημαντική αναγνώριση στο διαδίκτυο, όπως αναφέρει το Business Insider. Η Google, γνωστή για την αυστηρή διαδικασία πρόσληψης της, λαμβάνει εκατομμύρια αιτήσεις κάθε χρόνο, καθιστώντας τον ανταγωνισμό για μια θέση εκεί απίστευτα προκλητικό.
Αποφασισμένη να ξεχωρίσει, η Κομπαγιάσι επέλεξε μια ανορθόδοξη προσέγγιση στην αίτησή της. Αντί για ένα παραδοσιακό βιογραφικό, δημιούργησε ένα βίντεο που επιδεικνύει την επαγγελματική της εμπειρία και περιλαμβάνει εγγεγραμμένες αναφορές από πρώην συναδέλφους και επαγγελματικές επαφές, το οποίο τελικά της έφερε μια θέση στη Google. Το μοναδικό αυτό βίντεο δημιουργήθηκε σε περίπου 10 ώρες και απεστάλη απευθείας στον υπεύθυνο πρόσληψης της Google, καθώς και δημοσιεύθηκε στο διαδίκτυο.
Το βίντεο γρήγορα έγινε ιού, προσελκύοντας την προσοχή πολλών επαγγελματιών του χώρου, οι οποίοι επικοινώνησαν με τη Μαριάνα προσφέροντας της υποστήριξη και συμβουλές. Εντυπωσιασμένος από την πρωτοβουλία της, ένας υπεύθυνος πρόσληψης της Google επικοινώνησε με την Κομπαγιάσι, αναγνωρίζοντας την ως υπερεξιδανικευμένη για τη θέση στην οποία αρχικά είχε υποβάλει αίτηση, αλλά εκφράζοντας ενδιαφέρον για την υποψηφιότητά της για άλλους ρόλους.
Παρότι αρχικά δεν ταίριαζε στη θέση του λογιστικού εκτελεστή, η Κομπαγιάσι υπέβαλε την αίτησή της με σκοπό την απόκτηση γνώσεων και τη γρήγορη εξέλιξη. Συμπεριέλαβε επίσης έγγραφα που καταγράφουν τυχόν αδυναμίες της και σχέδιο για το πώς να τις ξεπεράσει.
Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης, η Κομπαγιάσι διατήρησε τακτική επικοινωνία με τον υπεύθυνο πρόσληψης, ενημερώνοντάς τον για την πρόοδό της και επιβεβαιώνοντας το ενδιαφέρον της για τη θέση. Αφού περάσει επιτυχημένα τρεις γύρους συνεντεύξεων, συμπεριλαμβανομένης μιας μελέτης περίπτωσης και μιας αξιολόγησης ηγεσίας, έλαβε επιβεβαίωση ότι ήταν ανάμεσα στους τελικούς υποψηφίους.
Μια εβδομάδα αργότερα, η Κομπαγιάσι έλαβε τα νέα ότι είχε καταφέρει να αποκτήσει μια θέση στη Google. Αυτό υποδηλώνει ότι κάποιος μπορεί να ασφαλίσει μια θέση σε εταιρείες όπως η Google σκεπτόμενος διαφορετικά όταν πρόκειται για τις αιτήσεις εργασίας, επιδεικνύοντας γνήσιο ενδιαφέρον και καλή κατανόηση του συγκεκριμένου ρόλου. Αξίζει επίσης να αναφερθεί ότι η Google πρόσφατα απέλυσε 1.000 εργαζομένους, σύμφωνα με αναφορές. Τον Ιανουάριο του τρέχοντος έτους, η τεχνολογική εταιρεία απέλυσε εργαζομένους σε διάφορα τμήματα, συμπεριλαμβανομένης της τμήματος υλικού, της κεντρικής μηχανικής ομάδας και του Google Assistant. Σε ένα μήνυμα που στάλθηκε στους απολυμένους εργαζόμενους, η εταιρεία εξήγησε ότι η απόφαση ήταν δύσκολη και εξέφρασε τη λύπη της για το ότι έπρεπε να τους ενημερώσει για τις απολύσεις.
Δημοσιεύθηκε από: Ankita Garg
Δημοσιεύθηκε στις: 12 Φεβρουαρίου 2024
Ερωτήσεις – Απαντήσεις (FAQ) βασισμένες στα κύρια θέματα και τις πληροφορίες που παρουσιάζονται στο άρθρο:
1. Πώς κατάφερε η Μαριάνα Κομπαγιάσι να βρει μια θέση στο γραφείο της Google στο Ντόμπλιν;
Η Μαριάνα Κομπαγιάσι ασφάλισε μια θέση στη Google μετά τη δημιουργία ενός ασυνήθιστου βίντεο αίτησης που κέρδισε σημαντική αναγνώριση στο διαδίκτυο. Αντί για ένα παραδοσιακό βιογραφικό, δημιούργησε ένα βίντεο που επιδεικνύει την επαγγελματική της εμπειρία και περιλαμβάνει εγγεγραμμένες αναφορές από πρώην συναδέλφους και επαγγελματικές επαφές.
2. Γιατί είναι δύσκολο τον ανταγωνισμό για μια θέση στη Google;
Ο ανταγωνισμός για μια θέση στη Google είναι δύσκολος, γιατί η εταιρεία λαμβάνει εκατομμύρια αιτήσεις κάθε χρόνο. Είναι γνωστή για την αυστηρή διαδικασία πρόσληψής της.
3. Πώς το βίντεο της Μαριάνα Κομπαγιάσι έγινε ιού;
Το βίντεο της Μαριάνα Κομπαγιάσι έγινε δημοφιλές λόγω του ανορθόδοξου μορφοποίηση και περιεχομένου του. Αφού δημοσιεύθηκε στο διαδίκτυο, προσέλκυσε την προσοχή πολλών επαγγελματιών του χώρου, οι οποίοι επικοινώνησαν με τη Μαριάνα προσφέροντας υποστήριξη και συμβουλές.
4. Για ποιους άλλους ρόλους προσκλήθηκε η Μαριάνα Κομπαγιάσι στη Google;
Η Μαριάνα Κομπαγιάσι αρχικά θεωρήθηκε υπερεξειδικευμένη για τη θέση στην οποία είχε αρχικά υποβάλει αίτηση, αλλά ένας υπεύθυνος πρόσληψης της Google εξέφρασε ενδιαφέρον για την υποψηφιότητά της για άλλους ρόλους εντός της εταιρείας.
5. Ποια έγγραφα περιλάμβανε η αίτηση της Μαριάνα Κομπαγιάσι;
Η Μαριάνα Κομπαγιάσι περιλάμβανε έγγραφα που καταγράφουν τυχόν αδυναμίες της και σχέδιο για το πώς να τις ξεπεράσει. Έδειξε διάθεση να μάθει και να εξελιχθεί.
6. Ποιες ήταν οι στάδια που πέρασε η Μαριάνα Κομπαγιάσι στη διαδικασία πρόσληψης;
Η Μαριάνα Κομπαγιάσι πέρασε τρεις γύρους συνεντεύξεων στη διαδικασία πρόσληψης της Google, συμπεριλαμβανομένης μιας μελέτης περίπτωσης και μιας αξιολόγησης ηγεσίας.
7. Για ποιο λόγο η Google απέλυσε πρόσφατα εργαζομένους;
Η Google απέλυσε πρόσφατα 1.000 εργαζομένους, σύμφωνα με αναφορές. Η εταιρεία εξήγησε ότι η απόφαση ήταν δύσκολη και εξέφρασε τη λύπη της για το ότι έπρεπε να ενημερώσει τους απολυμένους για την απώλεια της θέσης εργασίας τους.
Προτεινόμενοι σχετικοί σύνδεσμοι:
– LinkedIn: https://www.linkedin.com/
– Google Poland: https://www.google.pl/
The source of the article is from the blog smartphonemagazine.nl