Roman Głogulski育碧（Ubisoft）是全球最大的电子游戏公司之一，目前正面临困难的挑战。动荡的氛围和就业不稳定并不利于员工的动力激发，因为他们担心公司的未来。
许多游戏开发者目前都面临困境，但育碧的情况似乎更加复杂。公司管理层追求潮流，常常浪费资源，他们必须找到降低成本的方法，但他们不会是受潜在裁员影响最严重的人。
在2023年的头几个月，有超过15,000名游戏行业工作者失去了工作，仅2024年一月就有超过5,600人被解雇。育碧也遭受了损失，仅在2023年11月就有124人被解雇。然而，根据匿名消息来源，这只是冰山一角，裁员数量可能会进一步增加。但为什么公司内部的紧张局势达到了顶峰？
最近，育碧放弃了基于创新和创造力的方法，而是将注意力集中在毫无意义地追逐当下流行的事物上。从尝试创建另一个庞大的免费战斗皇家游戏（battle royale）到对NFT（非同质化代币）的兴趣，该公司失去了许多项目，浪费了人才，并挥霍了巨额资金。
最频繁被提及的评论之一是：“社区希望回归根本-硬核、战术、隐秘的射击游戏。”这不仅是在YouTube的评论中反映出的怀旧情绪，也是试图重拾这家法国公司昔日辉煌的一种尝试，但似乎不成功。
育碧现在面临着找到新的创新方式并满足社区需求的挑战。他们能否应对这一任务并赢回粉丝的心？只有时间能告诉我们，创新的终结是否也意味着育碧成功的终结。
FAQ主题根据文章讨论的主要话题设置：
1. 育碧面临的困难是什么？
2. 育碧管理层的决策是否导致了员工的担忧？
3. 游戏行业整体的裁员情况如何？
4. 育碧是否丧失了创新和创造力？
5. 为什么育碧的部分社区希望回归原点？
6. 育碧是否能够应对创新的挑战并重获成功？
来源：根据原始文章整理
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