Roman GłogulskiUn soir, notre lectrice, Madame Paulina, a reçu un message inhabituel. Non seulement il provenait d’un numéro d’Indonésie, mais il était également rédigé en anglais. Au départ, elle l’a pris au sérieux, craignant de devenir victime de criminels.
Il y a quelque temps, Madame Paulina a perdu son emploi. Dans sa quête de trouver un nouvel emploi, elle a sollicité ses amis, déposé son CV dans différentes entreprises et parcouru les offres d’emploi en ligne. « Finalement, j’ai décroché un emploi où je réponds aux appels téléphoniques dans une petite entreprise », partage-t-elle.
Après plus d’un an, Madame Paulina a reçu une « offre » inattendue. Nous avons traduit son contenu de l’anglais.
« Salut, je suis Perry, un recruteur de LinkedIn. Nous avons reçu votre demande d’emploi. Cherchez-vous toujours du travail ? »
À l’ère numérique, les opportunités d’emploi peuvent venir de sources inattendues. L’expérience de Madame Paulina nous rappelle qu’il faut toujours faire preuve de prudence lors de la réception de messages provenant de numéros ou de sources inconnues. Même s’il est inhabituel de recevoir une offre d’emploi sous la forme d’un message WhatsApp d’un recruteur d’un autre pays, cela met en évidence comment la technologie a transformé le processus de recrutement.
La prépondérance du travail à distance et la possibilité de se connecter avec des professionnels du monde entier via des plateformes comme LinkedIn ont ouvert de nouvelles perspectives aux demandeurs d’emploi. Cependant, il est essentiel de rester vigilant et de vérifier la légitimité de telles offres. Faire des recherches, vérifier les sites Web des entreprises et contacter des contacts de confiance peuvent aider à s’assurer que l’opportunité est réelle.
En conclusion, bien que la rencontre de Madame Paulina puisse sembler étrange au premier abord, cela nous rappelle le paysage en évolution de la recherche d’emploi à l’ère numérique. Il est essentiel pour les demandeurs d’emploi de rester informés, de faire preuve de prudence et de saisir les opportunités que la technologie présente.
FAQ :
1. Qui est Madame Paulina et que lui est-il arrivé ?
Madame Paulina est une chercheuse d’emploi qui a reçu un message inhabituel d’un numéro d’Indonésie écrit en anglais. Elle l’a initialement pris au sérieux, craignant de devenir victime de criminels.
2. Comment Madame Paulina a-t-elle trouvé son emploi actuel ?
Madame Paulina a trouvé son emploi actuel en sollicitant ses amis, en déposant son CV dans différentes entreprises et en parcourant les offres d’emploi en ligne.
3. Quelle était l' »offre » inattendue que Madame Paulina a reçue ?
Madame Paulina a reçu un message de Perry, un recruteur de LinkedIn, indiquant qu’ils avaient reçu sa demande d’emploi et demandant si elle cherchait toujours du travail.
4. Pourquoi est-il important d’être prudent lors de la réception de messages provenant de sources inconnues ?
À l’ère numérique, les opportunités d’emploi peuvent venir de sources inattendues. Il est important d’être prudent car il existe une possibilité d’arnaques ou d’activités frauduleuses.
5. Comment la technologie a-t-elle transformé le processus de recrutement ?
La technologie a rendu possible le travail à distance et les connexions mondiales via des plateformes comme LinkedIn. Cela a ouvert de nouvelles perspectives aux demandeurs d’emploi.
6. Comment peut-on vérifier la légitimité des offres d’emploi reçues via des plateformes numériques ?
Pour vérifier la légitimité des offres d’emploi, il est recommandé de faire des recherches, de vérifier les sites Web des entreprises et de contacter des contacts de confiance. Ces étapes peuvent aider à s’assurer que l’opportunité est réelle.
Termes clés / Jargon :
1. CV : Curriculum Vitae, un document qui donne des informations détaillées sur l’éducation, l’expérience professionnelle, les compétences et les réalisations d’une personne.
2. Travail à distance : Un arrangement de travail où les employés peuvent travailler depuis un lieu autre que leur espace de bureau traditionnel, souvent en utilisant la technologie pour communiquer et collaborer avec leurs collègues.
3. Arnaques : Des schémas frauduleux ou trompeurs destinés à tromper les individus en vue de bénéfices personnels.
4. Légitimité : La qualité ou l’état de ce qui est légitime, c’est-à-dire réel, valide ou légal.
Liens suggérés :
– LinkedIn
– Offres d’emploi LinkedIn
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