Roman GłogulskiEgy nőt, akit váratlanul kirúgtak a LinkedIn-tól 2023 májusában, nem csak hogy talpra állt, hanem karrierjében is sikert ért el, most a Google-nál kétszer annyi pénzt keres.
Ez az egyén, aki a LinkedIn-tet tartotta álommunkájának, kezdetben sokkot kapott és összezavarodott a leépítés hírére.
Miután sikerült felvételt nyernie a LinkedIn-hez 2022 júliusában, több elutasítás után más pozíciókra a vállalaton belül, ez a nő pozitív képet alakított ki a tech óriásról, mint végső munkahelyéről.
Azonban a váratlan leépítések szétzúzták ezt a képet, és úgy érezte, hogy az identitásának egy része elveszett.
A LinkedIn-nél töltött idejére visszagondolva elismerte, hogy egy buborékban élt, ahol mindennapi rutinja, társaságával való kapcsolata és még a párjának a munkája is összefonódott a vállalattal.
Ez a tapasztalat arra sarkallta, hogy megkérdőjelezze a munkahelyével kapcsolódó önbecsülését és a siker igazi jelentését.
Úgy gondolta, hogy a LinkedIn-nél a leépítések elkerülhetőek lettek volna, ha a vállalat ésszerűbb toborzási döntéseket hoz és jobban felkészül a COVID-19 járvány gazdasági bizonytalanságából adódó következményekre.
A leépítések következményei nemcsak az érintett személyekre korlátozódtak, hanem a vállalati kultúrára is hatással voltak.
Sok kollégája mind a LinkedIn-nél, mind a Google-nél úgy döntöttek, hogy a következő hónapokban elhagyják állásaikat a mindent átható negatív légkör miatt a szervezetekben.
Azoknak, akik hasonló helyzetben vannak, a nő azt tanácsolja, hogy a leépítéseket egyénes és szakmai fejlődési lehetőségként tekintsék.
Hangsúlyozta, hogy a saját leépítést követő szakmai fejlődése jelentős előrelépéseket tartalmazott, majdnem megkétszerezve a fizetését, és jobban megtalálva a megfelelő munkakört magának a Dublini Google irodánál.
Az ő útjához tartozott továbbá egy felfedezési időszak is, amely végül szintén a Google-nál való elhelyezkedéséhez vezetett.
Ennek a nőnek a története tanúsítékul szolgál a kitartásra és a pozitív eredmények lehetőségére még váratlan szakmai visszaesések esetén is.
Kiemeli annak fontosságát, hogy ne csak munkával határozzák meg az önbecsülést és kerüljék a túlzott ragaszkodást egy adott vállalathoz.
Ezenkívül olyan vállalatok, mint a Microsoft, a Google és az Amazon is nemrégiben kirúgtak több ezer alkalmazottat költségcsökkentési intézkedések keretében.
FAQ
Kérdések a cikk témájáról:
Hogyan került kirúgásra a nő a LinkedIn-tól?
A nőt váratlanul kirúgták a LinkedIn-tól 2023 májusában.
Hogyan ért el sikert a nő a Google-nál?
A nő, aki a LinkedIn-t tartotta álommunkájának, a kirúgást követően új állást talált a Google-nál, és most kétszer annyi pénzt keres.
Milyen tanácsokat adott a nő hasonló helyzetbe kerülteknek?
A nő azt tanácsolja, hogy a leépítéseket tekintsék egyénes és szakmai fejlődési lehetőségként, és kerüljék a több értelmű önbecsülést csak a munkához és egy adott vállalathoz való ragaszkodást.
Melyek azok a vállalatok, amelyek szintén leépítéseken mentek keresztül?
Példák ilyen vállalatokra a Microsoft, a Google és az Amazon.
The source of the article is from the blog mendozaextremo.com.ar
