Roman GłogulskiSegún un informe del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), para 2030 muchas posiciones tecnológicas serán bien remuneradas y no dependerán de la ubicación geográfica. Sin embargo, no todas las ocupaciones sobrevivirán al imparable crecimiento de la transformación digital.
Los datos de un estudio realizado por el WEF en mayo del año pasado predicen un mayor crecimiento en los próximos años para puestos relacionados con inteligencia artificial (IA), análisis de datos, desarrollo sostenible, educación y creación de datos.
Los últimos datos del WEF de este mes confirman el creciente valor del mercado digital. El informe de la organización, «Auge de los Empleos Digitales Globales», destaca varias de las posiciones más lucrativas en el contexto de los mercados digitales globales.
El informe enfatiza el crecimiento en la cantidad de empleos digitales, lo cual no debería ser sorprendente. El WEF predice que para 2030 habrá 90 millones de empleos en la industria digital, siendo 54 millones de ellos posiciones mejor remuneradas. Actualmente, el mercado digital global ofrece 73 millones de empleos, de los cuales 39 millones son posiciones mejor remuneradas (según el WEF, los empleos mejor remunerados tienen un salario anual superior a $75,000).
El informe también indica que la digitalización contribuye al aumento de oportunidades laborales mejor remuneradas, lo que conlleva una mejora en el bienestar en áreas con perspectivas económicas más bajas. El informe enumera ejemplos seleccionados de posiciones mejor remuneradas que, según el WEF, serán independientes de la ubicación para 2030. Estos incluyen desarrollo de software, análisis de seguridad de datos, administración de redes y sistemas informáticos, consultoría, gestión de telecomunicaciones y enseñanza de ciencias de la computación en escuelas.
Sin embargo, para que la tecnología siga siendo una industria rentable, es necesario que los líderes cooperen y desarrollen políticas que apoyen a los trabajadores en la preparación para un mundo cada vez más digital. De lo contrario, los beneficios que la IA puede brindar a los trabajadores podrían no realizarse sin un sistema educativo y de capacitación adecuado.
En resumen, el futuro del trabajo estará impulsado por la tecnología, ofreciendo la posibilidad de altos salarios y trabajo remoto. Sin embargo, también depende de las acciones efectivas de los formuladores de políticas y los empleadores en el ámbito de la evolución tecnológica. Es crucial que los trabajadores reciban un apoyo adecuado de los empleadores y adquieran competencias en IA y otras soluciones digitales para sobrevivir y tener éxito en el futuro.
Preguntas frecuentes: El Futuro del Trabajo en la Era Digital
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