Mulher encontra novo caminho para o sucesso após ser demitida do LinkedIn

Uma mulher que foi demitida do LinkedIn em maio de 2023 não apenas se recuperou, mas também prosperou em sua carreira, agora ganhando o dobro do salário no Google. A notícia das demissões no LinkedIn, que havia sido um local de trabalho dos sonhos para ela, foi chocante e desorientadora, de acordo com a Business Insider.

Depois de ser rejeitada para várias outras posições dentro da empresa, a mulher finalmente conseguiu um emprego no LinkedIn em julho de 2022. Ela tinha construído uma imagem positiva da empresa como o melhor lugar para se trabalhar na indústria de tecnologia. No entanto, as demissões repentinas interromperam seus planos e a deixaram sentindo uma perda de identidade.

Essa experiência a levou a refletir sobre seu valor relacionado ao trabalho e o verdadeiro significado do sucesso. Ela se perguntou se as demissões no LinkedIn poderiam ter sido evitadas se a empresa tivesse feito decisões de recrutamento mais conscientes e se preparado melhor para a incerteza econômica que se seguiu à pandemia de COVID-19.

Ela não foi a única afetada pelas demissões, pois a cultura empresarial como um todo sentiu o impacto. Muitos de seus colegas, tanto no LinkedIn quanto no Google, decidiram deixar seus empregos devido ao clima predominante nas organizações.

Oferecendo conselhos para aqueles que enfrentam situações semelhantes, a mulher os encoraja a enxergar as demissões como oportunidades para crescimento pessoal e profissional. Ela enfatiza que sua própria jornada depois de ser demitida envolveu um significativo avanço na carreira, quase dobrando seu salário, e encontrando uma posição mais adequada no escritório do Google em Dublin.

Sua jornada também incluiu um período de exploração, que eventualmente a levou a encontrar um emprego no Google. Sua história é um testemunho de força interior e do potencial de resultados positivos mesmo diante de obstáculos de carreira inesperados. Enquanto continua a se desenvolver em seu novo cargo, ela enfatiza a importância de não deixar o valor pessoal ser definido apenas pelo trabalho e de evitar uma excessiva ligação a uma empresa específica. Além disso, empresas como Microsoft, Google e Amazon recentemente demitiram milhares de funcionários visando reduzir custos.

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