Fackförening misslyckas vid Apples butik i New Jersey
Anställda på en framstående Apple-butik i Short Hills, New Jersey, har valt att inte fackorganisera sig vilket markerar ett bakslag för ansträngningarna att organisera arbetarna. Försöket utmanades av den tekniska jätten, som hade anklagats av fackföreningsrepresentanter för att använda taktiker för att avskräcka från initiativet.
Communications Workers of America (CWA) har företrätt arbetarnas intressen i deras strävan efter kollektiv representation. Facket kritiserade starkt Apples beteende under kampanjen och pekade på vad de beskrev som aggressiva anti-fackliga strategier som i slutändan påverkade resultatet.
Rapporter indikerar att personalen vid Apple i Short Hills först vände sig till CWA den 8 april, med John Nagy, en nyckelperson inom organisationsteamet och ansvarig för driften i butiken, som bekräftade deras avsikter.
Apple-anställda i Towson överväger strejk
Å andra sidan verkar stämningen bland Apple-anställda i Towson, Maryland, vara konfrontativ, med rapporter om positiva känslor för att ordna en strejk. Tidpunkten och villkoren för den industriella åtgärden återstår dock att fastställas.
I juni året innan gjorde dessa Maryland-anställda historia genom att bilda det första facket inom den amerikanska Apple-detaljhandeln och ansluta sig till International Association of Machinists and Aerospace Workers.
Medan historien utvecklas har varken CWA, Apple eller den Nationella arbetsrättsnämnden kommenterat de rapporterade händelserna. Försök att nå machinistfacket för kommentarer om de planerade strejkarna bland Maryland-arbetarna har hittills varit resultatlösa.
Frågan om fackföreningar inom de detaljhandelsföretag som Apple blir alltmer relevant när anställda försöker ta itu med frågor kring lön, förmåner och arbetsvillkor. Avslaget på fackföreningsanbudet vid Apple-butiken i New Jersey är en betydande händelse med tanke på ökningen av fackliga organisationer inom teknik- och detaljhandelssektorerna i USA.