Mariana Kobayashi betonade vikten av att utforska kreativa sätt att söka jobb och uppmanade andra att utforska okonventionella metoder för att stärka sina ansökningar. Efter att ha blivit avskedad från sitt jobb på LinkedIn lyckades Mariana Kobayashi, en nyckelkundansvarig, säkra anställning på Google genom en innovativ videansökan. Genom att använda denna metod syftade hon till att få uppmärksamhet från rekryterare från Google Dublin och lyckades till slut att få ett jobb där i december förra året.
Kobayashi har nyligen publicerat på LinkedIn och beskrivit sin upplevelse och sagt: ”Jag fick en intervju på Google tack vare en video. Här är en steg-för-steg-guide om hur det hände. Det bästa sättet att sticka ut när man söker jobb är att tänka på vad alla andra gör… och göra något annorlunda (verkligen, inom vilket område som helst i livet)! Använd gärna min metod, lycka till!”
I sin enminutersvideo detaljerade hon sin ansökningsresa för tjänsten som Kundsupport-associat (CSA) genom en rekommendation och delade insikter om sin barndom, tidigare anställningar och professionell bakgrund. Sedan hon publicerade sitt inlägg har Kobayashi fått massor av gillningar och reaktioner från LinkedIn-användare. Kommentatorer hyllade hennes tillvägagångssätt och ihärdighet och applåderade henne för att använda kraften i video för att sticka ut som en kandidat.
”Jag måste bara säga att jag är ledsen att du anslöt dig när jag redan hade gått,” kommenterade en användare. ”KÖR PÅ, TJEJEN!” tillade en annan. ”Jag älskar den här videon och hur den verkligen visar din personlighet! Att verkligen använda kraften i video för att sticka ut som en kandidat, jag stjäl den här idén,” kommenterade en annan användare.
I en intervju med Business Insider kommenterade Mariana: ”Jag ser på mig själv nu och är stolt över vad som hände. Jag har avancerat två nivåer i min karriär – något som inte hade varit möjligt om jag hade stannat på LinkedIn – min lön har nästan fördubblats och jag arbetar nu för ett företag som bättre passar mig.”
Författare: The News18.com-teamet tillhandahåller nyheter relaterade till vad som skapar uppmärksamhet på internet, utforskar vetenskap, cricket, teknik, kön, Bollywood…
Vanliga frågor:
1. Hur lyckades Mariana Kobayashi landa ett jobb på Google?
Mariana Kobayashi lyckades landa ett jobb på Google genom en innovativ videansökan. Mer detaljer finns att hitta i hennes inlägg på LinkedIn.
2. Hur stack Mariana Kobayashi ut under rekryteringsprocessen?
Mariana Kobayashi stack ut under rekryteringsprocessen genom att skapa en enminutersvideo där hon beskrev sina erfarenheter, insikter om sitt liv, tidigare anställningar och professionell bakgrund.
3. Hur reagerade LinkedIn-gemenskapen på Marianas video?
Mariana Kobayashis inlägg fick många gillningar och reaktioner från LinkedIn-användare. Kommentatorer hyllade hennes tillvägagångssätt och användning av video för att sticka ut som en kandidat.
4. Vilka fördelar fick Mariana Kobayashi från sitt nya jobb på Google?
Mariana Kobayashi noterade att hennes nya jobb på Google möjliggjorde en karriäravancemang med två nivåer och nästan dubblerad lön. Dessutom känner hon nu att hon arbetar för ett företag som bättre passar henne.
Definitioner:
– Rekryterare: individer som är ansvariga för att rekrytera nya anställda till ett företag.
– CSA: Kundsupport-associat – en position relaterad till kundservice.
Föreslagna relaterade länkar:
The source of the article is from the blog aovotice.cz