Roman GłogulskiNa segunda-feira, 12 de fevereiro de 2024, a Huawei Quênia, uma empresa de tecnologia, treinou 100 mulheres de vários grupos de poupança em Nairóbi em habilidades digitais e empreendedoras para capacitá-las a aproveitar as oportunidades digitais futuras. As beneficiárias também irão compartilhar suas habilidades e informações com outras mulheres em seus grupos de poupança. O treinamento foi conduzido pela Huawei Quênia em colaboração com Computers for Schools Quênia e Mama Doing Good.
O treinamento piloto em habilidades digitais para mulheres, que ocorreu em 6 e 7 de fevereiro de 2024, teve como foco o ensino do empreendedorismo para ajudar as mulheres a desenvolver seus negócios e aumentar sua renda. O treinamento forneceu habilidades práticas e demonstrou como navegar em várias plataformas de mídias sociais para promover produtos e serviços comerciais, garantir a segurança online e minimizar o risco de fraudes.
Maureen Mwaniki, Diretora de Assuntos Públicos da Huawei Quênia, confirmou o compromisso da Huawei Quênia como líder tecnológico de fornecer a todos treinamento em habilidades digitais básicas que possam ajudar a melhorar as operações diárias. “Este treinamento digital está alinhado com os esforços do governo em andamento para digitalizar serviços e pagamentos governamentais por meio da plataforma e-citizen, que facilita o acesso aos serviços”, disse a empresa em comunicado.
O governo queniano tem o objetivo ambicioso de alcançar 20 milhões de quenianos com habilidades digitais nos próximos dez anos, exigindo o envolvimento de múltiplos interessados e programas altamente direcionados para atender às necessidades dos quenianos. Isso ocorre em um momento em que as mulheres no Quênia estão reduzindo a lacuna de gênero no uso da internet móvel. Segundo o último Relatório de Lacuna de Gênero Móvel 2023 publicado pela Associação Internacional de Operadores de Redes Móveis, GSMA, 59% dos homens no Quênia usam a internet móvel, um número que se estabilizou em comparação com o ano anterior, enquanto a porcentagem de mulheres aumentou de 36 para 39%.
