Roman GłogulskiTrabalhar na indústria de jogos é um sonho para muitas pessoas ao redor do mundo. É uma forma de entretenimento extremamente popular que permite aos desenvolvedores trabalhar na intersecção da arte e da ciência.
Conseguir um emprego na indústria de jogos pode ser desafiador, mas não impossível. Na conferência EGX 2023, Andy Driver, gerente de recrutamento de talentos na XR Games, compartilhou seus conselhos sobre como conseguir o primeiro emprego na indústria de jogos.
Driver enfatizou que ter um conjunto de habilidades sólidas não é o suficiente para encontrar imediatamente o emprego dos seus sonhos. Uma carreira nessa indústria é uma jornada que precisa ser percorrida passo a passo.
Impressionando o Empregador
Conseguir um emprego na indústria de jogos não é apenas enviar o seu currículo e aguardar uma resposta. Existem várias etapas que você precisa passar para garantir uma posição. Primeiro, você precisa encontrar ofertas de emprego que te interessem. Esses anúncios podem ser encontrados em quadros de empregos, sites, plataformas de mídia social e LinkedIn.
Então, você precisa se candidatar às ofertas de emprego escolhidas e passar pelo processo de recrutamento preparado por cada estúdio.
“Não espere receber uma resposta de todos os empregadores. Você provavelmente não receberá nenhum feedback nessa fase também. Se candidatar para essas posições não te dirá por que você foi rejeitado,” disse Driver.
Centenas de pessoas frequentemente se candidatam para uma única vaga, então nem todas as empresas podem fornecer feedback para todos que se candidatam. No entanto, após a etapa inicial, você pode ser convidado para uma entrevista ou teste, dependendo da posição. O processo de recrutamento pode consistir em várias etapas.
“Isso depende do estúdio,” disse Driver. “Se tudo correr bem, você receberá uma oferta de emprego. Parece tudo simples; você só precisa passar por essas etapas.”
“O problema é que às vezes você pode passar por todas as etapas, se candidatar para várias vagas, e ainda assim não receber nenhuma resposta. Nesses casos, você precisa encontrar mais ofertas de emprego para se candidatar,” continuou Driver.
Pode acontecer de você chegar a uma entrevista e depois ouvir que não será aceito por algum motivo. Nesse caso, você terá que recomeçar do zero e trabalhar em suas habilidades novamente.
Driver tenta transmitir que se candidatar a um emprego não é um processo simples e linear.
“A realidade será bastante diferente,” ele explica. “Será confuso, e cabe a você ser organizado e ter uma compreensão clara da situação, ouvir feedback e ganhar experiência.”
O Que Você Precisa?
Ao enviar candidaturas, vários elementos são importantes, como seu currículo e portfólio. Também é importante determinar sua especialização (por exemplo, artista, designer ou programador), o que influencia certas considerações que precisam ser feitas.
Currículo
Seu currículo é essencial ao se candidatar a um emprego, e deve ser óbvio que você precisa de um. É onde você apresenta sua experiência e educação, mas também dá uma ideia de quem você é como pessoa e se uma determinada empresa quer contratá-lo.
“Seu currículo é a base da entrevista de emprego”, explicou Driver.
“Na maioria dos casos, você será questionado sobre um projeto em que trabalhou, quais desafios você enfrentou e como os superou. Seu currículo também pode incluir várias informações sobre você – seus interesses, hobbies e assim por diante. Também pode conter informações sobre o que você gostaria de fazer no futuro.
“É quando você se torna uma pessoa real com sua própria personalidade. Mostra que você não é apenas um robô criador de jogos; contratamos pessoas.”
Portfólio
Ao se candidatar a vagas de nível inicial e júnior, é valioso ter um portfólio.
“Isso é o que lhe dá a chance de uma entrevista”, disse Driver. “Mas ter um ótimo portfólio não garante um emprego. Pode lhe dar a oportunidade de uma entrevista, mas não um emprego.”
Um bom portfólio deve ter alguns elementos-chave:
– Ter uma URL de portfólio funcional
– Ser facilmente visível no currículo ou aplicação
– Ter um layout simples – considere como o usuário irá experienciá-lo
– Limitar anúncios e outras distrações
– Chegar direto ao ponto
– Nunca bloquear o portfólio com uma senha
Para mais informações sobre a criação de um portfólio de sucesso, confira nosso guia prático na GamesIndustry.biz Academy.
Dicas para Artistas
Indivíduos que buscam cargos artísticos na indústria de jogos devem utilizar a plataforma ArtStation para criar seu portfólio, pois ela facilita todo o processo. Para esses cargos, é importante que os candidatos exibam trabalhos relacionados a jogos reais, seja capturas de tela em motores de jogo ou imagens de jogabilidade.
Também vale a pena mostrar seus processos, focando em pesquisas e explicando como e por que você toma decisões específicas.
O foco deve ser na qualidade, não na quantidade; você não precisa mostrar tudo, mas sim apresentar quem você é como artista naquele momento.
Com isso em mente, a diversidade provavelmente irá te ajudar a garantir um emprego – demonstre o que você é capaz. Seja original e criativo. Você também deve fornecer descrições e explicar como suas obras foram criadas. Compartilhe quais ferramentas você usou, em qual engine o trabalho foi criado, quanto tempo você teve para concluí-lo e quais eram os requisitos do projeto.
Por fim, os artistas não devem comparar seus portfólios com os trabalhos de seus colegas, mas podem olhar o trabalho de seus pares para obter exemplos de como apresentar efetivamente suas habilidades artísticas.
FAQ
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