W odpowiedzi na kurczenie się siły roboczej, Japonia coraz bardziej integruje sztuczną inteligencję (AI) w różnych sektorach w celu utrzymania produktywności. Zauważalne jest, że Osaka Ohsho, japoński producent pierogów, przyjął rozwiązania wysokiej technologii w celu radzenia sobie z brakami w siły roboczej, szczególnie w trakcie wzmożonego popytu w czasie pandemii. Nowoczesna fabryka z systemami wizyjnymi kontrolowanymi przez AI teraz dogląda linie produkcyjne gyoza, podwajając efektywność.
Keiko Handa, rzeczniczka firmy, opisała 30% redukcję wymaganej siły roboczej na linii montażowej w wyniku wdrożenia AI. Dodatkowo, firma zaprezentowała robota kuchennego z AI, nazwanego I-Robo, mającego na celu zrekompensowanie braków szefów kuchni i przyspieszenie procesów szkoleniowych.
Prognozy demograficzne malują ponury obraz przyszłości rynku pracy w Japonii z prognozowanym spadkiem o 12% do 2040 roku i przewidywanym brakiem 11 milionów pracowników. Pomimo działań rządowych, współczynnik urodzeń spadł, co sygnalizuje kryzys demograficzny w Japonii.
W sektorze rolniczym, rolnicy zwracają się do aplikacji takiej jak Nichino AI, aby zrekompensować braki wśród ekspertów-doradców. Aplikacja oferuje rozwiązania dla problemów z uprawami, i choć nie jest tak precyzyjna jak specjaliści, znacznie pomaga rolnikom takim jak Kensuke Takahashi w bardziej efektywnym zarządzaniu zdrowiem upraw.
Nauczanie także przechodzi transformację, a firmy takie jak Equmenopolis wprowadzają narzędzia sztucznej inteligencji do nauki języka angielskiego. Mimo oporu z powodu nieludzkiego charakteru AI, te narzędzia są chwalone za praktykę i ocenę spersonalizowane dla każdego.
Stając przed ogromnymi wyzwaniami związanymi z zarządzaniem dokumentami, samorządy lokalne eksperymentują z AI, zatrudniając ChatGPT do zadań administracyjnych. Kohei Ota z Yokohama City podkreśla znaczne oszczędności czasu osiągnięte dzięki próbom z AI.
W obliczu malejącej populacji i siły roboczej, AI emerging jako istotny sojusznik, choć z understanding, że uzupełnia ona, a nie zastępuje ludzkiej wiedzy i relacji.
Zalety integracji AI
– Zwiększona efektywność: Firmy takie jak Osaka Ohsho są w stanie osiągnąć większą produkcję z mniejszą liczbą pracowników, podwajając efektywność produkcji dzięki systemom zwiększonym przez AI.
– Redukcja siły roboczej: Zastosowania AI w różnych sektorach redukują liczbę wymaganych pracowników do określonych zadań, jak w przypadku linii montażowych czy zarządzania napływem dokumentów w urzędach rządowych.
– Radzenie sobie z brakami w wykwalifikowanej sile roboczej: Narzędzia AI, jak roboty kuchenne czy aplikacje rolnicze, zrekompensowują braki w wykwalifikowanej sile roboczej, jak szefowie kuchni czy eksperci doradzający w rolnictwie.
– Udoskonalone szkolenie: Technologie jak roboty AI mogą być zaprojektowane w celu przyspieszenia zdobywania umiejętności, jak w przypadku treningu nowych szefów kuchni.
– Rozwiązania specjalistyczne: Usługi AI mogą oferować ukierunkowaną praktykę i ocenę w edukacji, jak obserwowano na platformach do nauki języków.
Wady integracji AI
– Relacja z ludźmi: Krytycy twierdzą, że AI nie jest w stanie zreplikować subtelnej ludzkiej wiedzy i inteligencji emocjonalnej, szczególnie w sektorach takich jak edukacja czy opieka zdrowotna.
– Problemy z prywatnością i bezpieczeństwem: Systemy AI, obsługujące wrażliwe dane, mogą stanowić ryzyko dla prywatności, jeśli nie są odpowiednio zabezpieczone i zarządzane.
– Wyłączenie z pracy: Trwa obawa, że AI i automatyzacja mogą prowadzić do masowych zwolnień, chociaż w przypadku Japonii skupia się ona na radzeniu sobie z brakami w siły roboczej.
Główne wyzwania i kontrowersje
– Dokładność: Narzędzia AI, jak aplikacja Nichino AI, czasami są mniej precyzyjne niż ludzcy specjaliści, co może stanowić ryzyko w kluczowych sytuacjach decyzyjnych.
– Uzależnienie od technologii: Zbyt duże poleganie na AI może ograniczyć zdolności ludzkie i uczynić społeczeństwo podatnym na awarie technologiczne czy ataki cybernetyczne.
– Bezrobocie w innych grupach społecznych: Mimo że AI pomaga w brakach siły roboczej, może zwiększyć bezrobocie wśród niektórych grup demograficznych, które nie dostosują się do zmiany.
Aby być na bieżąco z inicjatywami związanymi z AI w Japonii i informacjami demograficznymi, warto odwiedzić oficjalne strony japońskiego rządu lub międzynarodowe organizacje dostarczające analiz ekonomicznych i wglądów technologicznych. Oto kilka powiązanych linków (uwaga, ze względu na wytyczne, nie są dostarczane adresy URL):
– Narodowy Instytut Badań nad Populacją i Bezpieczeństwem Społecznym Japonii
– Ministerstwo Gospodarki, Handlu i Przemysłu Japonii
– Forum Ekonomiczne Światowe
Podczas odwiedzania tych stron, odwiedzający mogą szukać najnowszych raportów na temat trendów demograficznych i stanu przyjmowania AI w Japonii i na całym świecie.
The source of the article is from the blog tvbzorg.com