Sahan Journal er en ideell organisasjon dedikert til å tilby nyheter for innvandrere og fargede samfunn i Minnesota. Vårt mangfoldige team skaper unik journalistikk som virkelig gjenspeiler den skiftende ansiktet til Minnesota og anerkjenner at demokratisk engasjement og makt tilhører alle.
Siden oppstarten i 2019 har Sahan Journal levert innovativ lokalnyheter om utdanning, helsetjenester, innvandringspolitikk, valg, klimaendringer, politiaksjoner, entreprenørskap, sysselsetting, bolig og mange flere emner. Vi forteller ofte historier fra et perspektiv preget av likhet, tilgang og ansvarlighet.
Vi søker for øyeblikket etter en Digital Produsent som vil hjelpe oss med å skape, publisere, distribuere og rapportere om nyheter som betyr noe for innvandrere og fargede samfunn i Minnesota.
Den ideelle kandidaten bør ha erfaring med å bruke ulike sosiale medieplattformer og digitale verktøy, inkludert video. Vårt redaksjonelle team produserer fantastisk innhold daglig, og Digital Produsent spiller en avgjørende rolle i å dele det med lesere og publikum.
Prisvinnende digital journalistikk belønner innovasjon, kreativitet, utholdenhet og samarbeid. Kandidatene bør dele kjerneverdiene til journalistikken, som nøyaktighet, ærlighet og samfunnstjeneste. Vårt redaksjonelle team består av 14 personer med ulik bakgrunn som jobber for å endre fortellingen i samfunn som har blitt ignorert eller dårlig betjent av hovedstrømsmedier. Vi streber etter å jobbe i en samarbeidsatmosfære som gjenspeiler våre talenter, verdier og visjon.
Arbeidskulturen i Sahan Journal er basert på støtte og likhet, med forpliktelse til å utvikle potensialet til vårt personale og ta vare på deres helse og velvære.
Ansvarsområder for stillingen inkluderer:
– Nyhetsdistribusjon
– Hjemmesideadministrasjon
– Opprette historier for Sahan Journals hjemmeside
– Oppdatering og endring av layouten på hjemmesiden gjennom dagen
– Utforske layout- og presentasjonsalternativer for Sahan Journals nettsted
– Gjentatt markedsføring av «evergreen» historier på sosiale medier (i tilknytning til spesifikke høytider eller sesongbaserte arrangementer)
– Samarbeide med reportere for å skape innhold for sosiale medier
– Hvor det er mulig, optimalisere Sahan-informasjon og innhold for nyhetskilder og applikasjoner som Google News, Apple News, NewsBreak, SmartNews og andre
– Opprette regelmessige historieversjoner på Instagram, med særlig vekt på klare og grafiske forklaringer av kompleks informasjon
– Tidvis og passende svare på brukerkommentarer og spørsmål
– Jobbe med Adobe-programmer: Photoshop og Illustrator (tidvis bildekropping/videoredigering)
Ansvarsområder for forpliktelse:
– Hjelpe til med å avholde møter med lokale samfunn
– Deltakelse i valg rapportering og informasjonsprosjekter for samfunn
Ansvarsområder for nyhetsbrev:
– Hjelpe til med forberedelse, redigering og produksjon av nyhetsbrev
– Hjelpe til med å opprette og distribuere nyhetsbrev av andre medlemmer av redaksjonsteamet
– Opprette originalt innhold for nyhetsbrev, inkludert korte intervjuer, funksjoner, sosiale og kunstneriske arrangementer med mer
Nødvendige ferdigheter, kunnskaper og evner:
Merk: Få kandidater vil ha omfattende erfaring med alle aspekter av digital publisering eller visuelle redigeringsverktøy. Hvis du har mange av de erfaringene og ferdighetene som er oppført nedenfor – og har entusiasme for å lære mer – søk gjerne!
– Erfaring med journalistikk innen rapportering, skriving og nyhetsproduksjon
– Ferdigheter i håndtering av sosiale medier og multimedia. Kjennskap til skriving og publisering av nyheter på sosiale medieplattformer (Facebook, X, Threads, Reddit og andre)
– Erfaring med å skape og redigere videoer på plattformer som TikTok, Instagram, YouTube og andre
– Kjennskap til digital publisering og bloggingplattformer
– Kunnskap om visuelle redigeringsverktøy som Adobe Creative Suite, Frame.io, Canva og andre
– Erfaring med å dele informasjon på sosiale medieplattformer, live-tweeting, samle bilder eller videoer fra stedet
– Nyhetsvurdering og evnen til å jobbe under korte frister
– Overholdelse av journalistiske verdier, inkludert nøyaktighet, likhet, ærlighet og respekt
– Engasjement for en støttende og egalitær arbeidskultur
– Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ, samtidig som man samarbeider godt med annet personale og aksepterer ledelse
– Bonus hvis du kan beherske et mye brukt språk i Minnesota, som spansk, hmong, somali, karen eller oromo
Lønn og tilgjengelige fordeler:
– Opprinnelig lønn er $60,000 per år og vil avhenge av tidligere erfaring og ferdighetsnivå
– 100% arbeidsgiverbetalt helse- og tannforsikring; 50% dekning for avhengige
– Helsebesparende konto
– 401(k) plan (matchende $1 for hver $1 bidratt av arbeidstaker, opp til 4% av årlig inntekt)
– Betalt avspasering: 20 dager eller 4 uker
– Sykefravær: 6 dager
Sahan Journal tilbyr ikke standard føderale fridager (Thanksgiving, Jul, Eid osv.) for å imøtekomme de forskjellige preferansene til vårt personale. I stedet har alle ansatte rett til 6 fleksible personlige fridager som de kan bruke etter eget skjønn.
Mobiltelefontilskudd
Ressurser for faglig utvikling
Tilgjengelig flytteutgifter
Sahan Journal tilbyr for tiden en hybrid arbeidsmodell, med muligheten for fjernarbeid (hjemmefra) og dager med fysisk oppmøte på vårt kontor i St. Paul.
Sted:
Sahan Journal er en regional nyhetsorganisasjon. Vi bygger opp teamet vårt for å gjenspeile staten og samfunnene vi betjener. Etter å ha blitt ansatt, bør Digital Produsent bo i Minnesota og være i stand til å jobbe i Minneapolis, St. Paul og Twin Cities.
Hvordan søke:
For å søke, vennligst send din CV, fem journalistiske materiale og et følgebrev som beskriver din erfaring og hva som inspirerer deg med å jobbe hos Sahan Journal. Vennligst inkluder lenker til multimedia, sosiale medier eller video materiale (hvis du søker gjennom en plattform som LinkedIn, vennligst oppgi alle de nødvendige søknadsmaterialene nevnt ovenfor).
Hvis du har mange av de nødvendige ferdighetene og erfaringene
Mer informasjon om Sahan Journal kan bli funnet på deres hjemmeside.
—
Ofte stilte spørsmål:
The source of the article is from the blog newyorkpostgazette.com