De Federale Rechtbank in New York heeft op woensdag een rechtszaak tegen Apple afgewezen, waarin het bedrijf werd beschuldigd van het overbetalen van CEO Tim Cook en andere topmanagers met tientallen miljoenen dollars door een onjuiste waardering van prestatiegerichte aandelenopties.
De rechtbank verklaarde dat Apple zijn beloningsmethoden nauwkeurig heeft beschreven in gedetailleerde beloningstabellen in zijn jaarverslag van 2023, “precies” in overeenstemming met effectenwetgeving en de regels van de Amerikaanse Securities and Exchange Commission (SEC).
Rechter Rochon vond ook geen bewijs dat het management van Apple zich ongepast heeft gedragen bij het toekennen van compensatie en verklaarde dat de eiser, het pensioenfonds dat verbonden is met de International Brotherhood of Teamsters, het bestuur niet voldoende tijd heeft gegeven om de bezwaren te overwegen voordat de rechtszaak werd aangespannen.
Advocaten van het pensioenfonds reageerden niet onmiddellijk op verzoeken om commentaar.
De eiser beweerde dat Apple in 2021 en 2022 aan Tim Cook en vier andere leidinggevenden $92,7 miljoen en $94 miljoen aan prestatiegerichte aandelenopties heeft toegekend, hoewel het compensatiecomité slechts $77,5 miljoen per jaar wilde toekennen.
Ze beschuldigden het comité ervan de marktwaarde van de aandelenopties bij het toekennen ervan onjuist te hebben gewaardeerd en aandeelhouders misleid te hebben die moesten stemmen over de beloning van de leidinggevenden, bekend als “zeggen-op-betaling”.
Volgens documenten van APPLE bedroeg de beloning van Cook in zowel 2021 als 2022 ongeveer $99 miljoen, inclusief meer dan $82 miljoen aan jaarlijkse aandelenbonussen.
In 2023 daalde zijn totale beloning naar $63,2 miljoen. De vier andere Apple-executives ontvingen elk meer dan $26 miljoen in elk van de drie jaar.
De zaak is International Brotherhood of Teamsters, Garage Employees Local 272 Labor Management Pension Fund tegen Apple Inc et al, U.S. District Court, Southern District of New York, No. 23-01867.
FAQ:
1. Wat was de beschuldiging in de rechtszaak tegen Apple?
De rechtszaak beschuldigde Apple ervan CEO Tim Cook en andere topmanagers te veel te betalen door een onjuiste waardering van prestatiegerichte aandelenopties.
2. Welke beslissing heeft de Federale Rechtbank genomen?
De Federale Rechtbank heeft de rechtszaak tegen Apple afgewezen en verklaard dat Apple zijn beloningsmethoden in overeenstemming met de wet heeft beschreven.
3. Waarom werd de rechtszaak aangespannen door het pensioenfonds?
Het pensioenfonds beweerde dat Apple de marktwaarde van de aandelenopties onjuist heeft gewaardeerd en aandeelhouders heeft misleid die moesten stemmen over de beloning van de leidinggevenden.
4. Wat was de totale beloning van Tim Cook volgens de documenten van APPLE?
Volgens de documenten bedroeg de beloning van Tim Cook ongeveer $99 miljoen in zowel 2021 als 2022, inclusief jaarlijkse aandelenbonussen. In 2023 daalde zijn totale beloning naar $63,2 miljoen.
Bron: [link naar bron]
The source of the article is from the blog cheap-sound.com