Een vrouw die in mei 2023 werd ontslagen bij LinkedIn, heeft niet alleen haar draai gevonden, maar ook flink succes geboekt in haar carrière door nu bij Google een dubbel salaris te verdienen. Het nieuws over de ontslagen bij LinkedIn, dat voor haar een droombaan was, was volgens Business Insider schokkend en verwarrend.
Na meerdere afwijzingen voor andere functies binnen het bedrijf, wist de vrouw uiteindelijk in juli 2022 een baan bij LinkedIn te bemachtigen. Ze had een positief beeld van het bedrijf opgebouwd als de beste plek om te werken in de tech-industrie. De plotselinge ontslagen verstoorden echter haar plannen en lieten haar een gevoel van verlies van identiteit ervaren.
Deze ervaring bracht haar tot reflectie over haar waarde op werkgebied en de ware betekenis van succes. Het deed haar afvragen of de ontslagen bij LinkedIn voorkomen hadden kunnen worden als het bedrijf bewustere wervingsbeslissingen had genomen en zich beter had voorbereid op de economische onzekerheid die volgde op de COVID-19-pandemie.
Zij was niet de enige die werd getroffen door de ontslagen, de bedrijfscultuur als geheel voelde de impact. Veel van haar collega’s, zowel bij LinkedIn als Google, besloten hun baan op te zeggen vanwege de heersende somberheid binnen de organisaties.
Als advies aan mensen die vergelijkbare situaties doormaken, moedigt de vrouw hen aan ontslagen te zien als kansen voor persoonlijke en professionele groei. Ze benadrukt dat haar eigen reis na het ontslag aanzienlijke carrièrevooruitgang met zich meebracht, bijna een verdubbeling van haar salaris, en het vinden van een meer geschikte functie op het kantoor van Google in Dublin.
Haar reis omvatte ook een periode van zelfontdekking, die haar uiteindelijk naar een positie bij Google leidde. Haar verhaal getuigt van innerlijke kracht en het potentieel voor positieve resultaten, zelfs in het gezicht van onverwachte carrière obstakels. Terwijl ze blijft groeien in haar nieuwe rol, benadrukt ze het belang van het niet laten definiëren van zelfwaarde door werk en het vermijden van overmatige hechting aan een specifiek bedrijf. Bovendien hebben bedrijven als Microsoft, Google en Amazon onlangs duizenden werknemers ontslagen om kosten te besparen.
Veelgestelde vragen:
1. Wie is de vrouw en wat is er met haar gebeurd?
Deze vrouw werd in mei 2023 ontslagen bij LinkedIn, maar vond uiteindelijk een betere baan bij Google.
2. Wat waren de eerste reacties van de vrouw op het ontslag?
Het ontslag was schokkend en verwarrend voor haar.
3. Waar vond de vrouw werk nadat ze voor meerdere andere posities was afgewezen?
De vrouw vond werk bij LinkedIn in juli 2022.
4. Hoe waren haar gevoelens over LinkedIn vóór het ontslag?
Ze had een positief beeld van het bedrijf en beschouwde het als de beste plek om te werken in de tech-industrie.
5. Wat heeft de ontslagervaring deze vrouw geleerd?
De ervaring heeft haar doen nadenken over haar waarde op werkgebied en de ware betekenis van succes.
6. Wat waren de effecten van de ontslagen op de bedrijfscultuur van LinkedIn?
De ontslagen hadden een negatieve impact op de gehele bedrijfscultuur en zorgden ervoor dat veel medewerkers vertrokken vanwege de heersende somberheid binnen de organisatie.
7. Wat bracht deze vrouw ertoe om na het ontslag naar andere kansen te zoeken?
De wens voor persoonlijke en professionele groei bracht haar ertoe om zich in te zetten na het ontslag.
8. Welke resultaten heeft deze vrouw behaald na het ontslag?
Na het ontslag is ze professioneel vooruitgekomen, heeft ze haar salaris verhoogd en heeft ze een geschiktere baan gevonden bij Google in Dublin.
9. Wat is de belangrijkste boodschap die deze vrouw heeft voor anderen die vergelijkbare situaties doormaken?
Ze moedigt hen aan ontslagen te zien als kansen voor persoonlijke en professionele groei.
10. Welke bedrijven hebben recentelijk werknemers ontslagen om kosten te besparen?
Bedrijven als Microsoft, Google en Amazon hebben recentelijk werknemers ontslagen om kosten te verlagen.
Definities:
– Ontslag: Beëindiging van het dienstverband door de werkgever.
– Identiteit: Een verzameling kenmerken, overtuigingen en waarden die een individu definiëren.
– Werving: Het proces van zoeken, selecteren en aannemen van nieuwe werknemers.
– Economische onzekerheid: Een situatie waarin de toekomst van de economie onzeker is, zoals tijdens een financiële crisis.
– Somberheid: Een emotionele toestand gekenmerkt door gevoelens van verdriet, een lage stemming en gebrek aan energie.
Links:
– LinkedIn – Officiële LinkedIn-website
– Google – Officiële Google-website in Nederland
– Business Insider – Officiële Business Insider-website
The source of the article is from the blog lisboatv.pt