Michał NawrockiMicrosoft은 최근 중국에서 새로운 정책을 시행했습니다. 회사 내 모든 직원이 안드로이드 스마트폰 대신 Apple iPhones을 사용해야 합니다. 이 결정은 Xiaomi, Huawei, OnePlus 및 Oppo와 같은 인기 브랜드의 안드로이드 장치 사용을 중단하여 회사 내 사이버 보안 조치를 강화하고 목적을 두고 있습니다.
9월에 시작할 예정인 전환 작업은 중국 직원들이 업무 관련 작업에 iPhones만을 사용하도록 하는 것을 포함합니다. 내부 메모에 따르면 안드로이드 장치와 직원들 간의 연결을 효과적으로 차단하는 이동입니다.
내부 메모에 따르면 직원들은 회사 자원에 로그인할 때 신원을 확인할 목적으로 Apple 장치를 사용해야 합니다. 이 단계는 주로 안드로이드 장치가 중국에서 Google의 모바일 서비스에 액세스할 수 없어 보안 어플리케이션을 다운로드하기 위해 Apple의 App Store에 의존해야 한다는 Microsoft의 노력의 일환입니다.
회사가 안드로이드 장치를 통한 회사 자원 액세스를 제한한 결정은 중국에서 Google의 모바일 서비스에 연결하지 못하는 무능력에서 비롯되었습니다. 따라서 중국 직원들은 이제 필수적인 보안 어플리케이션을 다운로드하기 위한 유일한 플랫폼으로 Apple의 App Store에 의존해야 합니다.
또한 현재 안드로이드 장치를 사용 중인 직원은 업무 목적으로 iPhone 15를 제공받게 되며, 홍콩을 포함한 전국적으로 배포될 것입니다.
문의에 대한 회신으로 마이크로소프트 대변인은 마이크로소프트 Authenticator 및 Identity Pass 어플리케이션이 Apple Store와 Google Play Store 양쪽에 모두 제공되고 있다고 강조했습니다. 대변인은 지역 내 Google의 모바일 서비스 제약을 고려하여 중국 본토의 직원들에게 iOS 장치를 통해 이러한 중요한 어플리케이션에 액세스할 수 있도록 제공할 필요성을 강조했습니다.
중국에서 마이크로소프트의 iPhone 규정으로 향상된 사이버 보안: 알아두어야 할 사항
최근 중국에서 마이크로소프트가 안드로이드에서 Apple iPhones으로의 업무 관련 작업 전환을 요구하는 요건에 대한 발표로, 이 사이버 보안 중심적 정책에 대해 여러 가지 주요 질문과 고려 사항이 제기됩니다.
주요 질문:
1. 마이크로소프트가 왜 중국 직원들에게 iPhones 사용을 강제했는가?
– 마이크로소프트가 iPhones의 사용을 강요하는 결정은 안드로이드 장치가 중국에서 Google의 모바일 서비스에 액세스할 수 없다는 문제로 인해 잠재적인 사이버 보안 취약점이 발생할 수 있기 때문입니다.
2. iPhone으로의 전환이 중국의 마이크로소프트 직원들에게 일상 업무 및 생산성에 어떤 영향을 미치겠습니까?
– 직원들은 업무 관련 작업을 위해 Apple 장치를 사용하는 방법에 적응해야 하며, 이는 학습 곡선과 기존 작업 방식에 대한 조정을 필요로 할 수 있습니다.
주요 도전과 논란:
1. 데이터 개인 정보 보호 우려:
– iPhones 사용이 사이버 보안을 강화할 수 있지만, 특정 제조업체의 장치 사용과 연관된 데이터 개인 정보 보호 영향에 대한 우려를 제기할 수 있습니다.
2. 직원 저항:
– iPhones로 전환을 강요하는 것은 안드로이드 장치 사용에 익숙하거나 다른 스마트폰 브랜드를 선호하는 직원들로부터 저항을 받을 수 있습니다.
장점과 단점:
장점:
– 사이버 보안 강화: iPhones를 표준으로 사용함으로써, 마이크로소프트는 보안 조치를 향상하고 사이버 위협의 위험을 줄일 수 있습니다.
– 통일된 보안 플랫폼: Apple 장치를 사용하면 보안 프로토콜을 간편화시키고 조직 내에서 일관된 사용자 경험을 제공할 수 있습니다.
단점:
– 전환 도전: iPhones로의 전환은 직원들에게 초기적인 도전을 제기할 수 있으며 추가적인 교육이나 지원이 필요할 수 있습니다.
– 장치 제약: iPhones는 견고한 보안 기능을 제공하지만 특정 분야에서 안드로이드 장치보다 제약이 있을 수 있습니다.
사이버 보안 관행 및 업계 업데이트에 대한 자세한 내용은 디지털 자산을 보호하는 데 관련된 인사이트 및 리소스를 제공하는 Microsoft 웹사이트를 방문하시기 바랍니다.
