사상화된 애플 직원들, 계약 협상을 둘러싼 파업에 대해 고려 중
메릴랜드 주 타우슨에 위치한 애플 소매점의 노조원들은 앞으로의 토요일에 파업 여부를 결정하기 위한 투표를 진행할 것으로 알려졌습니다. 이는 기술 기업과의 협상이 계속되는 과정에서 주목할만한 선례를 형성할 것으로 예상됩니다. 이 투표는 노동조합원과 애플 간에 신규 대화단계를 위한 준비가 5월 말에 있음에 앞서 발생하고 있습니다.
노동자들은 이번 주 초에 파업 계획에 대해 상세한 정보를 수령했습니다. 대다수가 이 행동에 찬성할 경우, 노동자들은 재량으로 파업을 개시할 수 있게 될 것이지만, 이에 대한 구체적인 일정은 아직 설정되지 않았습니다. 이 잠재적인 파업은 애플의 평상시에 원활한 공개 이미지를 방해할 수 있으며, 회사의 미국 소매판매 부문에 대해 역사적으로 독특한 사건이 될 것으로 예상됩니다. 이는 피알방문전지원에 의해 전년도에 프랑스의 애플 직원들에 의한 지난 파업과 유사한 사례가 될 것입니다.
노동조합 대표는 파업 동안 회원들에게 재정 지원을 보장하며, 노동문제에 대한 시위에 참여하는 개인들은 강제로 퇴사당하지 않을 것이라 강조했습니다.
공식적인 응답에서 애플은 판매팀에 대한 존경과 최고 수준의 보상 및 혜택에 대한 경의를 재확인했습니다. 애플은 타우슨의 노조 대표들과 지속적이고 진실된 대화를 이어가기로 약속했습니다.
저링과의 이전 협상은 여러 합의로 이뤄졌지만, 노동조합은 이러한 합의들이 애플의 기존 정책들과 크게 다르지 않다고 주장했습니다. 노동조합은 보상, 초과근무, 일정 등과 같은 이행되지 않은 계약 조건들을 소지하고 있으며, 애플이 공정한 협상 관행을 따르지 않았다는 비난을 받았습니다.
한편, 뉴저지에 위치한 다른 애플 상점은 메릴랜드 상점의 예와 같이 노조화 여부를 고려중에 있습니다. 이는 뉴욕시의 한 애플 상점에서의 소동조사를 통해 애플이 직면한 최근 법적 조명으로 나타났습니다.
사상화된 애플 직원들, 계약 협상을 둘러싼 파업에 대해 고려 중
메릴랜드의 애플 소매점 직원들은 대체로 파업을 진행할 지에 대한 투표를 준비하며, 이러한 움직임이 애플 소매업 종사자와의 미국 내 관계에서 새로운 전례를 세울 수 있습니다. 파업에 대한 논의는 5월 말에 예정된 애플과의 새로운 협상에 앞서 진행 중입니다.
노동자들은 이번 주 초에 파업 계획에 대한 정보를 받았으며, 합의된 경우 언제든지 파업을 시작할 수 있음을 이해하고 있습니다. 이러한 애플 소매점 직원들의 파업은 회사의 대체로 긍정적인 공개 이미지를 도전할 수 있습니다. 이는 애플의 글로벌 소매업종사자들에 의한 첫 파업이 아니며, 전년도에 프랑스에서 애플 직원들이 파업을 진행한 적이 있습니다.
노동조합은 파업 중에 회원들을 재정적으로 지원할 것임을 강조하고, 노동 이슈에 대한 시위에 대한 재단할 수 있는 합법성을 강조하며, 회원들이 노동 이슈에 관한 시위로 해고당하지 않을 것임을 보장했습니다.
애플은 소매팀에 대한 존경과 직원들에 대한 최고의 보상 및 혜택에 대한 약속을 공개적으로 재확인했으며, 타우슨의 노조 대표들과의 존중적이고 진실된 협상을 지속하기로 전했습니다. 그러나 이에도 불구하고, 노동조합은 보상, 초과근무, 일정과 같은 미이행된 합의사항에 대해 우려를 표명하였고, 애플이 공정한 협상 관행을 따르지 않았다는 점을 비판했습니다.
한편, 뉴저지에 위치한 한 애플 상점은 타우슨의 상점과 같은 방향을 따라 노조화 여부를 고려 중이라고 전해졌습니다. 이러한 움직임은 뉴욕시의 한 애플 상점에서의 조사실천을 겪은 애플이 노동 관행에 대한 감시로 직면할 때 나타났습니다.
관련 사실:
– 애플 소매 직원들 사이의 노조화 노력은 더 많은 권한을 요구하는 기술 소매 부문에서의 성장하는 추세를 시사합니다.
– 소매 위치에서의 파업이 판매와 고객 서비스 양에 영향을 미치며, 애플의 매출과 브랜드 평판에 영향을 줄 수 있습니다.
– 기술 산업에서 노동 운동의 폭이 아마존과 구글과 같은 기업들에서 최근에 이뤄진 노조화 노력을 포함합니다.
주요 질문과 답변:
– 메릴랜드에 있는 애플 소매직원들이 파업을 고려하는 이유는 무엇인가요? 보상, 초과근무, 일정에 관한 미이행된 합의와 애플이 공정한 협상 관행을 이행하지 않았다는 느낌으로 인해 파업을 고려 중입니다.
– 파업이 애플에 어떤 영향을 줄 수 있나요? 파업은 해당 지점에서의 판매와 고객 서비스에 피해를 줄 수 있으며, 애플의 평판과 재정 성과에 영향을 줄 수 있습니다.
도전과 논란:
– 노조에게는 회원들의 고용을 위험에 빠뜨리지 않고 공정한 협상 과정을 보장하고 목표를 달성하는 것이 도전입니다.
– 애플은 직원들의 노동 조합과의 협상을 하면서 공개 이미지와 고객 만족도를 유지하는 것이 도전입니다.
장단점:
– 직원들에게는 파업의 장점으로 성공적일 경우 더 좋은 근로 조건, 급여 및 권리에 대한 존중이 포함됩니다.
– 단점으로는 파업 기간에 소득 손실, 보복 가능성 및 애플에 대한 소비자 인식에 부정적인 영향이 포함될 수 있습니다.
애플과 다양한 이니셔티브에 대한 자세한 정보를 원하시면 애플의 공식 웹사이트를 방문하시기 바랍니다.
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