삼성전자는 한 때 기술 시장에서 강력한 세력으로 꼽혔으나, 애플과 타이완 반도체 제조업체인 대만 반도체 제조공업 (TSMC)와의 경쟁에서 전례 없는 어려움을 겪고 있습니다. 이 하락세는 회사의 조직 문화, 특히 리더십의 위험 회피에 기인합니다.
삼성에서 연구 및 개발에 종사한 직원의 경험 담은 증언에 따르면, 직접 상급자로부터 이끌리는 명언의 지속적인 영향이 드러났습니다. 혁신에 대한 지원 부족과 신중한 위험 감수가 회사가 최신 동향을 앞서는 능력을 제약하고 있습니다. 결과적으로, 삼성은 시장 점유율의 점진적인 강타와 없어져가는 세계적 영향력을 목격하고 있습니다.
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