State Street Corp.は、デジタル資産部門であるState Street Digitalの再編成を発表しました。この変更により、数名の従業員が解雇され、ほとんどは同社内の他の部門に異動されました（Bloomberg Lawによる報告）。
報告によると、2023年末時点でState Street Digitalは約100人の従業員を雇用していました。State StreetはPYMNTSのコメント要求に直ちに応じませんでした。
機関投資家向けの金融サービスを提供するState Streetは、10月30日に組織変更を発表し、投資サービス部門のクライアントサービスに関連する活動をさらに統合すると述べました。
「これらの組織モデルの変更により、State Streetの投資サービス事業は長期的な成功に向けた位置づけがなされ、戦略の実行、収益成長の加速、およびクライアントと株主への製品、サービス、ソリューションの継続的な提供が可能となります」と発表では述べられています。「再編成により、私たちはコミットメントの果たし方を強化し、意思決定プロセスを最適化し、クライアントにより効率的な製品、サービス、ソリューションの提供を可能にします」。
3月には、State Streetは暗号資産サービス企業であるCopperとのライセンス契約を解除し、独自のデジタル戦略を追求するという共同の決定を下しました。
当時、State StreetはPYMNTSに提供した声明の中で、「過去数年間、State Streetはデジタル資産の専門知識と経験を持つチームを構築し、Copperを含む多くのプロバイダやパートナーと協力してきました」と述べた。同社はまた、「これらの経験に加え、デジタル領域での顧客の意識や要望からのフィードバックを受け、トークン化された金融商品と総合的なトークンのためのマルチレイヤーソリューションの創造に対する興味を強めました」と語りました。
State Streetの再編成は、いくつかの著名な企業が効率化とコスト削減のために労働力削減計画を発表しているタイミングで行われています。新年最初の2週間で、Amazon、Citigroup、Xerox、Google、BlackRockなどの企業が労働力を削減しています。
経済状況の改善や強力な求人市場にも関わらず、これらの企業はチームの削減と業務の合理化を図っています。いくつかは、現在のビジネスの規模に比べて組織がまだ大きすぎると述べており、他の企業は人工知能（AI）の開発にリソースを再配置しています。パンデミックによる成長の後、いくつかは労働力を調整しています。
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