A Moutai csoport célja az első osztályú fejlesztés elősegítése az új toborzási kezdeményezéssel
A Moutai csoport stratégiájának részeként a vállalat hivatalos weboldalán bejelentette szándékát a szakmai tehetségek felvétele érdekében 2024-re. Az ajánlott pozíciók közé tartozik, de nem kizárólagosan a területek között szerepelnek a PR-tervezés, befektetési pénzügyek, ellátási láncok menedzselése, marketingtervezés és nemzetközi kereskedelem.
A Moutai csoport főhadiszállása Moutai Townban, a Guizhou tartományba tartozó Chishui folyó partján található, több mint 42 000 alkalmazottat foglalkoztat. A konglomerátum főként alkoholos italok gyártásával és értékesítésével foglalkozik, hangsúlyt fektetve az ahhoz kapcsolódó termékek átfogó fejlesztésére az ipari pénzügyekre irányuló integrált pénzügyi szolgáltatások középpontjában, valamint az alkoholos italipar és a turizmus összeolvadására.
Kína erős aromás italaiként Kweichow Moutai képviseletére szolgálva a konszern zászlóshajó terméke a zöld, organikus és országosan védett földrajzi árujelzett termék, amely a kínai örökség globális jelképeként áll.
A cég fejlesztési szükségletei kielégítése és tehetségkészlete további gazdagítása érdekében a Moutai csoport és leányvállalatai nyilvánosan meghívják a tehetségeket egy dinamikus toborzási platformon keresztül. A „Moutai csoport 2024 Tehetségfelvételi Rendszer” (https://mtsz2024.zhaopin.com) időről időre frissítéseket tesz közzé az elérhető pozíciókkal kapcsolatban.
A toborzási folyamat részletesen ismertetve van a platformon, beleértve a regisztrációs és minőségi felülvizsgálatokat, vizsgákat, ellenőrzéseket és orvosi vizsgálatokat, amely a megjelölt pályázatok nyilvános kihirdetéséhez vezet. A csoport hangsúlyozza, hogy a toborzási folyamat során a szabályokkal való összeütközés vagy tisztességtelenség azonnali kizászt vagy bármely alkalmazási szerződés megszüntetését vonhatja maga után.
A csoport átfogó kezdeményezése, amely az őszinteségre és az alkalmasságra összpontosít, szenvedélyes egyének jelentkezését ösztönzi 35 év alattiaknak, akik politikai becsületességgel rendelkeznek és valódi készséggel rendelkeznek a hozzájáruláshoz. Azoknak, akiknek büntetett előéletük van, fegyelmi eljárás alatt állnak vagy bármilyen megtévesztő magatartással rendelkeznek, tilos a jelentkezés. Ezzel a kezdeményezéssel a Moutai csoport megerősíti elkötelezettségét a kiválóság és a növekedés mellett a kínai ital- és kapcsolódó iparágakban.
Kiemelt kérdések és válaszok:
Miért indítja el a Moutai csoport a 2024-es tehetségfelvételi kezdeményezést?
A Moutai csoport elindítja a 2024-es tehetségfelvételi kezdeményezést annak érdekében, hogy elősegítse az első osztályú fejlesztést és támogassa a folyamatos növekedés és bővülés célját a központi vállalkozásokban. Profi tehetségek vonzásával a csoport célja, hogy előrelépjen olyan területeken, mint a PR tervezés, befektetési pénzügyek, ellátási láncok menedzselése, marketingtervezés és nemzetközi kereskedelem.
Milyen típusú pozíciókat szeretne betölteni a Moutai csoport?
A vállalat különféle pozíciókat szeretne betölteni, beleértve, de nem kizárólagosan a PR-tervezés, befektetési pénzügyek, ellátási láncok menedzselése, marketingtervezés és nemzetközi kereskedelem.
Mi a Kweichow Moutai fontossága, és hogy kapcsolódik a csoport toborzásaihoz?
A Kweichow Moutai a Moutai csoport zászlóshajó terméke, és a kínai örökség globálisan elismert jelképe. A magas minőségű, zöld és organikus termékként való állása tükrözi a csoport elkötelezettségét a kiválóság mellett – egy olyan színvonalat, amelyet munkatársaikban is keresnek.
Kiemelt kihívások vagy viták:
Az egyik kihívás, amellyel a Moutai csoportnak szembe kell néznie, az a megfelelő tehetség vonzása, akik nemcsak képzettek, hanem az integrités és az előírásokhoz való alkalmazkodás értékrendjével is egyetértenek. Ezenkívül az 35 év alatti korhatár kritikaáradathoz vezethet a kor alapú megkülönböztetés miatt.
Egy másik potenciális kihívás az iskoláztató toborzási folyamat maga, amely vizsgákat és ellenőrzéseket tartalmaz. A jelentkezők számára ez a folyamat ijesztőnek tűnhet, ami korlátozza azoknak a jelentkezőknek a körét, akik hajlandóak jelentkezni.
Előnyök és hátrányok:
Előnyök:
– A képzett szakemberek vonzása innovációhoz és fejlődéshez vezethet a csoport különböző szektorainak előrevalósi.
– Az integritás hangsúlyozásával a toborzási folyamatban a Moutai csoport olyan munkaerőt biztosíthat, amely elkötelezett a szabályozások és etikai normák betartásában.
– A vállalat elkötelezettsége az átfogó fejlesztés mellett lehetőséget biztosíthat a munkavállalóknak a karrier növekedéséhez a tevékenységük különféle területein belül.
Hátrányok:
– Az intenzív szűrési folyamat elriaszthatja a potenciális jelentkezőket.
– A pályázók korhatárának 35 év alatti korlátozása az öregebb szakemberek szakértelmének és tapasztalatának elveszítését eredményezheti.
– A „politikai integritás” iránti fókusz az egyének személyes hitük vagy hovatartozásuk alapján való kizárhatóságához vezethet, ami a munkahelyen a diverzitás korlátozásához vezethet.
Kiemelt további tények:
– A Moutai csoport gyakran tekintik a fényűző áruk piacának barométerének Kínában, és toborzási erőfeszítéseik tükrözhetik ennek a szektornak az egészségét.
– A csoport az alkoholos italipar turizmussal és integrált pénzügyi szolgáltatásokkal történő összekapcsolásával azt sugallja, hogy különféle készségeket keres jelöltekben.
– A tehetségfelvétel hozzájárulhat a Moutai csoport versenyelőnyének fenntartásához a világpiacokon, különösen amikor nemzetközi luxusital márkákkal versenyez.
Javasolt kapcsolódó hivatkozás:
További információkért a Moutai csoporttal kapcsolatban kérjük, látogasson el az hivatalos weboldalukra az alábbi linken keresztül: Moutai csoport. Kérjük, vegye figyelembe, hogy ez a webcím a Moutai csoport főoldalának érvényes és pontos linkjének feltételezésén alapul.