Wang Mom, egy váratlan online érzés, aki a komikus jelenetekből vált népszerűvé, ahol egy háztartási alkalmazottat alakít. Most új viták középpontjába került. Népszerűsége először azért szárnyalt, mert ezek a jelenetek általában a munkavállalók jogaiért állítanak ki komikus módon, ami sokak szívét elnyerte.
Azonban megváltoztak a szélirányok, amikor felmerültek az állítások az off-screen munkakörülményekről a „Qi Ke Xingxing” cégénél, amely mögött az Wang Mom álló színésznő áll. Az állítások közé tartozott az egy héten váltakozó munkanapok kikényszerítése, a dolgozók számára saját számítógép biztosítása, alacsony kb. 4000 jüanos fizetés és túlóra igények.
Válaszként a visszhangra, Qi Ke Xingxing és a hozzá tartozó cég, a Wuhan Wilderness Culture Media egymást követő nyilatkozatokat adott ki a vita kezelésére. Elismerték az előző munkarendet, de biztosították, hogy a kompenzációk igazságosak voltak. A továbbiakban megerősítették, hogy bevezetik a rendszeres két napos hétvégéket, tisztázzák a fizetési struktúrát, növelik azt 6000 juanra és azoknak a munkaszámítógépeknek a biztosítását, amelyek korábban nem voltak biztosítva.
Ráadásul, a cég kiemelte az alkalmazotti jóléttel kapcsolatos aggályokat, megerősítve elkötelezettségüket a társadalombiztosítás biztosításában a próbaidőn belül, és jogi lépéseket tesznek a hálózaton terjedő hamis állítások ellen az ő biztosítási hozzájárulásaikról.
Jogi szakértők is véleményt nyilvánítottak, világítva rá az egy héten váltakozó munkarendek és a vállalat felelősségére a szükséges berendezések megadásában a munkához. Egy ügyvéd tisztázta, hogy amíg a heti munkaórák nem haladják meg a 40-et, ilyen munkarendek lehetnek törvényesek, de ha meghaladják azt, akkor a túlóra-kompenzáció kötelező. Ami az eszközöket illeti, általában a vállalkozás felelős a szükséges segédeszközök biztosításáért, ami azt javasolja, hogy az előzőleg hiányzó számítógépek nem voltak megfelelőek.
Az adott cikk alapján itt vannak további pontok és fókusz a fő kérdésekre, kihívásokra, vitákra és az előnyökre és hátrányokra vonatkozóan az internetes hírességek és a hozzájuk kapcsolódó vállalati gyakorlatok témájában:
Fontos Kérdések és Válaszok:
– Milyen következményei vannak az internetes híresség vállalati gyakorlatainak a népszerűségére? Az állítások a munkakörülményekről ellentétesek azzal a képpel, amelyet Wang Mom a jeleneteiben ábrázolt, ami a munkavállalói jogok pártolását értékelő rajongók bizalmának és népszerűségének elvesztéséhez vezethet.
– Hogyan befolyásolja a cég válasza az állításokra a közvéleményt? A helyesbítő intézkedésekkel való gyors reagálás enyhítheti a negatív benyomásokat, de az igazi hatás azon múlik, hogy ezek az intézkedések mennyire hatékonyak és következetesek.
Kihívások és Viták:
– Ésszerű Munkakörülmények Biztosítása: A rossz munkakörülményekkel kapcsolatos állítások hangsúlyozzák a sztár által tulajdonolt cégek kihívásait, akiknek egyensúlyt kell teremteniük a közszereplői imázs és a felelős üzleti működés között.
– Közszereplői Imázs versus Valóság: Ellentét áll fenn Wang Mom jeleneteiben bemutatott munkavállalói jogok támogatása és a cég állítólagos gyakorlatai között, ami közvéleményt van.
Előnyök és Hátrányok:
– Előnyök: Az internetes hírességek, mint Qi Ke Xingxing, kihasználhatják online jelenlétüket vállalkozásaik érdekében és készen álló közönség van termékeik vagy szolgáltatásaik számára. Gyorsan kommunikálhatnak és tisztázhatják az ügyeket egy nagy követőiknek.
– Hátrányok: A hírességekkel vállalkozók szembesülnek azzal a kihívással, hogy tiszta képet kell megőrizniük, mivel vállalkozásuk nagyobb nyilvánossági figyelemnek van kitéve. Bármilyen ellentét a közszereplésük és a vállalati gyakorlatuk között gyors negatív visszhanghoz és márkakárosodáshoz vezethet.
Ha többet szeretne megtudni a vállalatok felelősségeiről vagy a munkavállalók jogairól Kínában, hasznos információkat találhat a Kína Humán Erőforrások és Szociális Biztonsági Minisztérium hivatalos weboldalán a következő linken elérhető információkban.
Kérjük, győződjön meg róla, hogy az adott link megfelelő és pontos, mielőtt használná, mivel az érvényesség és relevancia idővel változhat.