Wang Mom, une sensation en ligne inattendue, issue des sketches comiques où elle incarne une femme de ménage, se retrouve au cœur d’une nouvelle controverse. Sa popularité a d’abord explosé car ces sketches la montrent défendre les droits des travailleurs de manière comique, ce qui a conquis de nombreux fans.
Cependant, les choses ont changé lorsque des allégations ont émergé sur les conditions de travail off-screen de l’entreprise appartenant à « Qi Ke Xingxing », l’actrice derrière Wang Mom. Les accusations comprenaient l’instauration de semaines alternées de travail, l’obligation pour le personnel de fournir leur propre ordinateur, des bas salaires d’environ 4000 yuans ainsi que des exigences en termes d’heures supplémentaires.
En réponse aux critiques, Qi Ke Xingxing et son entreprise associée Wuhan Wilderness Culture Media ont publié des déclarations successives traitant de la controverse. Ils ont confirmé les anciens horaires de travail mais ont assuré que les compensations étaient justes. Pour aller de l’avant, ils se sont engagés à instaurer des weekends réguliers de deux jours, à clarifier la structure salariale avec des augmentations à partir de 6000 yuans, et fournir des ordinateurs de travail qui n’étaient pas fournis auparavant.
De plus, l’entreprise a abordé les préoccupations en matière de bien-être des employés, en affirmant leur engagement à fournir la sécurité sociale pendant les périodes d’essai, et en prenant des mesures légales pour contrer les fausses allégations circulant en ligne concernant leurs cotisations d’assurance.
Des experts juridiques ont donné leur avis, mettant en lumière des pratiques telles que les horaires de travail alternés et les devoirs de l’entreprise en matière de fourniture d’équipement nécessaire pour le travail. Un avocat a précisé que tant que les heures de travail hebdomadaires n’excèdent pas 40, de tels horaires peuvent être légaux, mais au-delà, une compensation des heures supplémentaires est obligatoire. En ce qui concerne l’équipement, il incombe généralement à l’entreprise de fournir les outils nécessaires pour le travail, suggérant que le manque d’ordinateurs précédent était inapproprié.
D’après l’article fourni, voici quelques points supplémentaires et une mise au point sur les principales questions, défis, controverses, et les avantages et inconvénients liés au sujet des célébrités d’internet et des pratiques de leurs entreprises associées :
Questions Clés et Réponses :
– Quelles sont les implications des pratiques de l’entreprise de la célébrité d’internet sur sa popularité ? La controverse concernant les conditions de travail contraste avec l’image que Wang Mom a donnée dans ses sketches, ce qui pourrait entraîner une perte de confiance et de popularité parmi les fans qui appréciaient son soutien envers les droits des travailleurs.
– Comment la réponse de l’entreprise aux allégations affecte-t-elle la perception du public ? La réponse rapide avec des mesures correctives peut atténuer les impressions négatives, mais l’impact réel dépend de l’efficacité et du suivi de ces actions.
Défis Clés et Controverses :
– Garantir des conditions de travail équitables : Les allégations de mauvaises conditions de travail mettent en lumière un défi pour les entreprises détenues par des célébrités d’internet, qui doivent concilier les personnalités publiques avec des opérations commerciales responsables.
– Image Publique vs Réalité : Il y a un contraste entre l’image de soutien aux droits des travailleurs présentée dans les sketches de Wang Mom et la réalité des pratiques présumées de l’entreprise, entraînant un examen public.
Avantages et Inconvénients :
– Avantages : Les célébrités d’internet comme Qi Ke Xingxing peuvent tirer parti de leur présence en ligne pour des ventures commerciales et ont un public prêt pour leurs produits ou services. Ils peuvent également communiquer rapidement et clarifier des problèmes à un large public.
– Inconvénients : Les entrepreneurs célèbres font face au défi de maintenir une image propre, car leurs entreprises sont soumises à une plus grande surveillance publique. Tout écart entre leur image publique et leurs pratiques commerciales peut entraîner une réaction rapide et des dommages à la marque.
Si vous souhaitez en savoir plus sur les responsabilités des entreprises ou les droits des travailleurs en Chine, vous pouvez trouver des informations utiles sur le site officiel du Ministère des Ressources Humaines et de la Sécurité Sociale de Chine en suivant ce lien.
Assurez-vous de vérifier que le lien est approprié et exact avant de l’utiliser, car sa validité et sa pertinence peuvent changer avec le temps.