Wang Mom, une sensation en ligne inattendue, issue des sketches comiques où elle incarne une femme de ménage, se retrouve au centre d’une nouvelle controverse. Sa popularité a explosé initialement car ces sketchs la montrent souvent défendant les droits des travailleurs d’une manière comique, ce qui a conquis de nombreux spectateurs.
Cependant, les choses ont changé lorsque des allégations ont émergé concernant les conditions de travail hors écran de l’entreprise appartenant à « Qi Ke Xingxing », l’actrice derrière Wang Mom. Les accusations incluaient l’alternance des semaines de travail, l’obligation pour le personnel de fournir leurs propres ordinateurs, des salaires bas d’environ 4000 yuans ainsi que des demandes d’heures supplémentaires.
En réponse aux critiques, Qi Ke Xingxing et sa société associée Wuhan Wilderness Culture Media ont publié des déclarations successives adressant la controverse. Ils ont confirmé les anciens horaires de travail tout en assurant que les compensations étaient équitables. Ils se sont engagés à mettre en place des weekends réguliers de deux jours, à clarifier la structure salariale avec une augmentation à partir de 6000 yuans et à fournir des ordinateurs de travail qui n’étaient pas fournis auparavant.
De plus, l’entreprise a abordé les préoccupations en matière de bien-être des employés, en affirmant leur engagement à fournir une sécurité sociale pendant les périodes d’essai, et en prenant des mesures juridiques pour contrer les fausses allégations circulant en ligne concernant leurs contributions en matière d’assurance.
Des experts juridiques ont pris la parole, éclairant sur des pratiques comme les horaires de travail alternés et les obligations de l’entreprise concernant la fourniture d’équipements nécessaires pour le travail. Un avocat a précisé que tant que les heures de travail hebdomadaires ne dépassent pas 40, de tels horaires peuvent être légaux, mais au-delà de cela, une compensation des heures supplémentaires est obligatoire. En ce qui concerne les équipements, il est généralement de la responsabilité de l’entreprise de fournir les outils nécessaires pour le travail, suggérant que le manque d’ordinateurs précédent était inapproprié.
Selon l’article fourni, voici des points supplémentaires et une mise au point sur les principales questions, défis, controverses, avantages et inconvénients liés au sujet des célébrités d’internet et des pratiques de leur entreprise associée :
Questions Clés et Réponses :
– Quelles implications les pratiques de l’entreprise de la célébrité d’internet ont-elles sur sa popularité ? La controverse concernant les conditions de travail contraste avec l’image que Wang Mom a présentée dans ses sketches, ce qui pourrait entraîner une perte de confiance et de popularité parmi les fans qui ont apprécié sa position pro-droits des travailleurs.
– Comment la réponse de l’entreprise aux allégations affecte-t-elle la perception du public ? Une réponse prompte avec des mesures correctives peut atténuer les impressions négatives, mais l’impact réel dépend de l’efficacité et du suivi de ces actions.
Défis et Controverses Clés :
– Garantir des Conditions de Travail Justes : Les allégations de mauvaises conditions de travail mettent en lumière un défi pour les entreprises appartenant à des célébrités d’internet, qui doivent équilibrer leurs images publiques avec des opérations commerciales responsables.
– Image Publique Versus Réalité : Il y a un contraste entre l’image pro-droits des travailleurs présentée dans les sketches de Wang Mom et la réalité des pratiques alléguées de l’entreprise, entraînant un examen public.
Avantages et Inconvénients :
– Avantages : Les célébrités d’internet comme Qi Ke Xingxing peuvent exploiter leur présence en ligne pour des entreprises et ont un public prêt pour leurs produits ou services. Ils peuvent également communiquer rapidement et clarifier des problèmes à un large auditoire.
– Inconvénients : Les entrepreneurs célèbres sont confrontés au défi de maintenir une image propre, car leurs entreprises font l’objet d’une plus grande attention du public. Tout écart entre leur image publique et leurs pratiques commerciales peut entraîner un retour de flamme rapide et des dommages à la marque.
Si vous souhaitez en savoir plus sur les responsabilités des entreprises ou les droits des travailleurs en Chine, vous pouvez trouver des informations utiles sur le site officiel du Ministère des Ressources Humaines et de la Sécurité Sociale de la Chine en suivant ce lien.
Veuillez vous assurer de vérifier que le lien est approprié et exact avant de l’utiliser, car sa validité et sa pertinence peuvent évoluer avec le temps.
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