Rechazada la Sindicalización por el Personal de Apple en Nueva Jersey
En un destacado evento de votación, los empleados de una tienda minorista de Apple en el lujoso enclave de Short Hills, Nueva Jersey, han tomado la decisión definitiva de no perseguir la sindicalización. Esta decisión se reveló durante un proceso de votación supervisado por la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU., que tuvo lugar durante dos días, viernes y sábado.
La Unión de Trabajadores de las Comunicaciones de América (CWA, por sus siglas en inglés) informó que el personal minorista de Apple optó por no formar un sindicato, lo que marca un obstáculo para los esfuerzos de sindicalización en una de las compañías tecnológicas más grandes del mundo. El sindicato ha señalado a Apple, acusando a la empresa de utilizar estrategias manipulativas anti-sindicales que, según ellos, impactaron en el resultado de la elección.
Apple Supuestamente Utilizó Coacción en Asuntos Sindicales
La CWA expresó su decepción, declarando que el enfoque de Apple hacia los esfuerzos sindicales involucró tácticas cuestionables que excedieron los intentos de permitir a los empleados decidir de manera independiente sobre la sindicalización. Insisten en que una postura como la de Apple solo acentúa la importancia de que los trabajadores tengan una voz sustantiva dentro de su lugar de trabajo.
En respuesta a estas acusaciones, Apple ha negado consistentemente cualquier comportamiento indebido por su parte. Mientras tanto, la NLRB determinó recientemente que Apple violó las leyes laborales federales en su ubicación del World Trade Center en Nueva York al interferir con las actividades sindicales.
Contrastando Éxitos y Luchas Sindicales en Apple y Más Allá
Se puede observar un contraste en el progreso de sindicalización en Apple en comparación con otras corporaciones como Starbucks, que ha visto a más de 400 de sus cafeterías avanzar hacia la sindicalización. Mientras que un par de otras ubicaciones de Apple en Maryland y Oklahoma votaron con éxito a favor de la sindicalización el año pasado, muchos empleados de Apple en varias tiendas aún se encuentran en la fase inicial de discusión.
Estos acontecimientos se desarrollan junto al telón de fondo de las recientes decisiones de la NLRB y mientras los empleados de la tienda de Apple sindicalizada en Maryland continúan sus esfuerzos para negociar un contrato, considerando incluso la posibilidad de una huelga para avanzar en su causa.
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