Según un informe del Foro Económico Mundial (FEM), para 2030 muchos empleos tecnológicos serán bien remunerados y podrán realizarse desde cualquier ubicación. Sin embargo, no todas las ocupaciones sobrevivirán al crecimiento imparable de la transformación digital.
Datos de un estudio realizado por el FEM en mayo del año pasado pronostican el mayor crecimiento en los próximos años para puestos relacionados con la inteligencia artificial (IA), análisis de datos, desarrollo sostenible, educación y creación de datos.
Los últimos datos del FEM de este mes confirman el creciente valor del mercado digital. El informe de la organización, «Auge de los Empleos Digitales Globales», destaca varios de los puestos más lucrativos en el contexto de los mercados digitales globales.
El informe resalta el aumento en el número de empleos digitales, lo cual no debería sorprender. El FEM predice que para 2030 habrá 90 millones de empleos en la industria digital, de los cuales 54 millones serán puestos mejor remunerados. Actualmente, el mercado digital global ofrece 73 millones de empleos, de los cuales 39 millones son puestos mejor remunerados (según el FEM, los empleos mejor remunerados tienen un salario anual superior a $75,000).
El informe también indica que la digitalización contribuye al aumento de oportunidades laborales mejor remuneradas, lo que lleva a una mejora en el bienestar en áreas con perspectivas económicas más bajas. El informe enumera ejemplos seleccionados de puestos bien remunerados que, según el FEM, serán independientes de la ubicación para 2030. Estos incluyen desarrollo de software, análisis de seguridad de datos, administración de sistemas de red y computadoras, consultoría, gestión de telecomunicaciones y enseñanza de ciencias de la computación en escuelas.
Sin embargo, para que la tecnología siga siendo una industria rentable, es necesario que los líderes cooperen y desarrollen políticas que apoyen a los trabajadores en la preparación para un mundo cada vez más digital. De lo contrario, los beneficios que la IA puede brindar a los trabajadores podrían no ser aprovechados sin un sistema de educación y capacitación adecuado.
En resumen, el futuro del trabajo estará impulsado por la tecnología, ofreciendo la posibilidad de altos salarios y trabajo remoto. Sin embargo, también depende de las acciones efectivas de los responsables políticos y empleadores en el ámbito de la evolución tecnológica. Es crucial que los trabajadores reciban el apoyo adecuado de los empleadores y adquieran competencias en IA y otras soluciones digitales para sobrevivir y tener éxito en el futuro.
FAQ: El Futuro del Trabajo en la Era Digital
1. ¿Qué ocupaciones serán bien remuneradas e independientes de la ubicación para 2030?
El FEM predice que los puestos relacionados con inteligencia artificial (IA), análisis de datos, desarrollo sostenible, educación y creación de datos experimentarán el mayor crecimiento y serán bien remunerados e independientes de la ubicación.
2. ¿Cuántos empleos digitales se proyectan para 2030?
El FEM proyecta que habrá 90 millones de empleos en la industria digital para 2030, de los cuales 54 millones serán puestos mejor remunerados.
3. ¿Qué puestos se mencionan como ejemplos de trabajo independiente de la ubicación?
Algunos ejemplos de dichos puestos incluyen desarrollo de software, análisis de seguridad de datos, administración de sistemas de red y computadoras, consultoría, gestión de telecomunicaciones y enseñanza de ciencias de la computación en escuelas.
4. ¿Qué tan importante es el desarrollo de políticas que apoyen a los trabajadores en la era digital?
Para que la tecnología siga siendo una industria rentable, es necesario que los líderes cooperen y desarrollen políticas que apoyen a los trabajadores en la preparación para un mundo cada vez más digital. Una educación y capacitación efectivas son cruciales para aprovechar los beneficios que la IA puede brindar a los trabajadores.
Definiciones:
– Inteligencia Artificial (IA): El campo de la ciencia que se ocupa de crear sistemas y programas informáticos que poseen la capacidad de realizar tareas que requieren pensamiento y aprendizaje humano.
– Análisis de Datos: El proceso de transformar datos para descubrir patrones ocultos, relaciones e información útil para la toma de decisiones.
– Desarrollo Sostenible: Un término que se refiere a satisfacer las necesidades actuales sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades en términos de recursos naturales, medio ambiente y sociedades.
– Educación: El proceso de adquirir conocimientos, habilidades y valores a través de métodos formales e informales de aprendizaje.
– Creación de Datos: El proceso de recopilar, analizar y organizar información para lograr resultados valiosos.
Fuentes útiles:
– FEM: El Foro Económico Mundial proporciona una gran cantidad de información sobre el futuro del trabajo y la transformación digital.
– Auge de los Empleos Digitales Globales: Un informe del FEM que destaca el aumento en el número de empleos en la industria digital.
The source of the article is from the blog windowsvistamagazine.es