Prevent Information Leaks in Online Work

Μέτρα Ασφάλειας για την Ασφάλεια της Online Εργασίας
Στη ψηφιακή εποχή, η online εργασία έχει γίνει μια δημοφιλής μέθοδος λόγω της αποδοτικότητάς και της ευκολίας της. Διάφορες online πλατφόρμες προσφέρουν προηγμένες λειτουργίες για επικοινωνία, κοινή χρήση αρχείων και ομαδικές συζητήσεις, καθιστώντας τες προτιμητέες για πολλούς επαγγελματίες. Ωστόσο, πρόσφατα περιστατικά παραβίασης δεδομένων που σχετίζονται με προγράμματα online εργασίας έχουν δημιουργήσει ανησυχίες σχετικά με τους κινδύνους που συνεπάγεται η χρήση τέτοιων πλατφορμών.

Κινδύνοι της Μη Εξουσιοδοτημένης Κοινής Χρήσης Αρχείων
Η μη εξουσιοδοτημένη κοινή χρήση αρχείων μέσω αποθηκευτικών χώρων στο cloud και εργαλείων μεταφοράς αρχείων μπορεί να συνιστά σημαντικούς κινδύνους. Η μεταφόρτωση ευαίσθητων εγγράφων σε online πλατφόρμες για εύκολη πρόσβαση σε προσωπικές συσκευές μπορεί ακούσια να εκθέσει τις πληροφορίες σε κυβερνοαπειλές. Επιπλέον, η πίσω όψη των εφαρμογών μεταφοράς αρχείων μπορεί να έχει πρόσβαση σε εμπιστευτικά αρχεία, οδηγώντας σε δυνητικές διαρροές.

Προσοχή με Εφαρμογές Αναγνώρισης Κειμένου
Ενώ η τεχνολογία αναγνώρισης οπτικών χαρακτήρων (OCR) προσφέρει ευκολία στην εξαγωγή κειμένου από εικόνες, η χρήση εφαρμογών αναγνώρισης κειμένου για ευαίσθητα έγγραφα μπορεί να απειλήσει την ασφάλεια. Η μεταφόρτωση εικόνων ταξινομημένων εγγράφων σε online πλατφόρμες για την εξαγωγή κειμένου θα μπορούσε ακούσια να εκθέσει εμπιστευτικές πληροφορίες σε μη εξουσιοδοτημένα μέρη.

Ανησυχίες για Λογισμικό Γραφής με Τεχνητή Νοημοσύνη
Το λογισμικό γραφής με τεχνητή νοημοσύνη, γνωστό για τη δημιουργία κειμένου βασισμένη σε συγκεκριμένες εισόδους, έχει τη δυνατότητα να διαρρεύσει ευαίσθητο περιεχόμενο. Παρά τις προθέσεις να εξοικονομήσουν χρόνο χρησιμοποιώντας εργαλεία ΤΝ για τη σύνταξη εμπιστευτικών υλικών, το λογισμικό θα μπορούσε ακούσια να συλλέξει και να αποθηκεύσει ευαίσθητες πληροφορίες, αυξάνοντας τον κίνδυνο κλοπής δεδομένων από εχθρικές οντότητες.

κ.α.

The source of the article is from the blog guambia.com.uy