Wang Mom, eine unerwartete Online-Sensation, die aus den Comedy-Sketchen stammt, in denen sie eine Haushaltshilfe spielt, steht im Mittelpunkt einer neuen Kontroverse. Ihre Popularität stieg zunächst, weil diese Sketches typischerweise zeigen, wie sie mit einem komischen Dreh für die Rechte der Arbeiter eintritt, was viele Herzen gewann.
Die Winde drehten sich jedoch, als Vorwürfe über die Arbeitsbedingungen abseits der Kamera bei der Firma „Qi Ke Xingxing“ auftauchten, der Schauspielerin hinter Wang Mom. Anschuldigungen umfassten die Durchsetzung abwechselnder Arbeitswochen, die Anforderung, dass die Mitarbeiter ihre eigenen Computer bereitstellen, niedrige Löhne von rund 4000 Yuan sowie Überstundenforderungen.
Als Reaktion auf den Gegenwind veröffentlichten Qi Ke Xingxing und ihr angeschlossenes Unternehmen Wuhan Wilderness Culture Media aufeinanderfolgende Erklärungen zu der Kontroverse. Sie bestätigten die bisherigen Arbeitszeiten, versicherten jedoch, dass die Vergütungen fair seien. Für die Zukunft versprachen sie, regelmäßige Zwei-Tage-Wochenenden einzuführen, die Gehaltsstruktur mit Erhöhungen ab 6000 Yuan zu klären und die Bereitstellung von Arbeitscomputern zu ermöglichen, die zuvor nicht gestellt wurden.
Darüber hinaus ging das Unternehmen auf die Anliegen des Mitarbeiterwohls ein, indem es ihre Verpflichtung bekräftigte, Sozialversicherung während der Probezeiten bereitzustellen und rechtliche Schritte zu unternehmen, um falsche Behauptungen über ihre Versicherungsbeiträge, die online im Umlauf sind, zu bekämpfen.
Juristische Experten äußerten sich und beleuchteten Praktiken wie die abwechselnden Arbeitspläne und die Pflichten des Unternehmens bei der Bereitstellung der erforderlichen Ausrüstung für die Arbeit. Ein Anwalt stellte klar, dass solche Arbeitsplans mit abwechselnden Stunden legal sein können, solange die wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden nicht überschreitet, aber darüber hinaus Überstundenvergütung vorgeschrieben ist. Bezüglich der Ausrüstung ist es in der Regel die Verantwortung des Unternehmens, die erforderlichen Werkzeuge für die Arbeit bereitzustellen, was darauf hindeutet, dass der frühere Mangel an Computern unangemessen war.
Basierend auf dem bereitgestellten Artikel gibt es zusätzliche Punkte und einen Fokus auf die Hauptfragen, Herausforderungen, Kontroversen und die Vor- und Nachteile im Zusammenhang mit dem Thema Internet-Prominente und den Praktiken ihrer verbundenen Unternehmen:
Wichtige Fragen und Antworten:
– Welche Auswirkungen haben die Unternehmenspraktiken des Internetprominenten auf ihre Beliebtheit? Die Kontroverse über die Arbeitsbedingungen steht im Kontrast zum Bild, das Wang Mom in ihren Sketchen vermittelt hat, was zu einem Verlust an Vertrauen und Popularität bei Fans führen kann, die ihre pro-arbeiterrechtliche Haltung schätzten.
– Wie beeinflusst die Antwort des Unternehmens auf die Vorwürfe die öffentliche Wahrnehmung? Die prompte Reaktion mit Korrekturmaßnahmen kann negative Eindrücke mildern, aber der wahre Einfluss hängt von der Wirksamkeit und Umsetzung dieser Maßnahmen ab.
Wichtige Herausforderungen und Kontroversen:
– Gewährleistung fairer Arbeitsbedingungen: Die Behauptungen über schlechte Arbeitsbedingungen verdeutlichen eine Herausforderung für Unternehmen, die von Internetprominenten betrieben werden, die ihre öffentliche Person mit verantwortungsbewusstem Geschäftsbetrieb in Einklang bringen müssen.
– Öffentliches Bild versus Realität: Es besteht ein Kontrast zwischen dem pro-arbeiterrechtlichen Bild, das in Wang Moms Sketchen präsentiert wird, und der Realität der angeblichen Praktiken des Unternehmens, was zu öffentlicher Kritik führt.
Vor- und Nachteile:
– Vorteile: Internetprominente wie Qi Ke Xingxing können ihre Online-Präsenz für Geschäftsunternehmungen nutzen und haben ein sofortiges Publikum für ihre Produkte oder Dienstleistungen. Sie können auch schnell mit einem großen Publikum kommunizieren und Probleme klären.
– Nachteile: Prominente Unternehmer stehen vor der Herausforderung, ein sauberes Image zu wahren, da ihre Unternehmen einer größeren öffentlichen Kritik ausgesetzt sind. Jede Diskrepanz zwischen ihrem öffentlichen Image und den Geschäftspraktiken kann zu einer schnellen Gegenreaktion und Markenschädigung führen.
Wenn Sie mehr über die Verantwortlichkeiten von Unternehmen oder die Rechte von Arbeitnehmern in China erfahren möchten, können Sie nützliche Informationen auf der offiziellen Website des chinesischen Ministeriums für Humankapital und soziale Sicherheit unter folgendem Link finden.
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