Wang Mom, eine unerwartete Online-Sensation, die aus den Comedy-Sketchen stammt, in denen sie eine Hausangestellte darstellt, hat sich nun im Zentrum einer neuen Kontroverse wiedergefunden. Ihre Popularität stieg anfangs, weil diese Sketche typischerweise sie dabei zeigen, wie sie sich mit einem komischen Dreh für die Rechte der Arbeiter einsetzt, was viele Herzen gewann.
Jedoch änderte sich das Blatt, als Vorwürfe über die Arbeitsbedingungen abseits der Kamera beim Unternehmen, das der Schauspielerin hinter Wang Mom, „Qi Ke Xingxing“, gehört, ans Licht kamen. Die Anschuldigungen umfassten die Durchsetzung abwechselnder Arbeitswochen, die Anforderung, dass Mitarbeiter ihre eigenen Computer bereitstellen, niedrige Gehälter von ca. 4000 Yuan zusammen mit Überstundenforderungen.
Als Reaktion auf den Gegenwind veröffentlichten Qi Ke Xingxing und ihr angeschlossenes Unternehmen Wuhan Wilderness Culture Media aufeinanderfolgende Statements zu der Kontroverse. Sie bestätigten die früheren Arbeitszeiten, versicherten aber, dass die Entschädigungen fair seien. In Zukunft versprachen sie, regelmäßige Zwei-Tage-Wochenenden einzuführen, die Gehaltsstruktur zu klären und die Gehaltserhöhung auf 6000 Yuan zu beginnen, und die Bereitstellung von Arbeitscomputern, die zuvor nicht gestellt wurden.
Zudem adressierte das Unternehmen die Mitarbeitervorteile, indem es ihre Verpflichtung zur Bereitstellung der Sozialversicherung während der Probezeiten bekräftigte und rechtliche Schritte unternahm, um falsche Behauptungen im Internet über ihre Beiträge zur Versicherung entgegenzutreten.
Juristische Experten äußerten sich und beleuchteten Praktiken wie die alternierenden Arbeitszeiten und die Pflichten des Unternehmens, die erforderliche Ausrüstung für die Arbeit bereitzustellen. Ein Anwalt führte aus, dass solche Zeitpläne, solange die wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden nicht überschreitet, legal sein können, darüber hinaus sind Überstundenvergütungen vorgeschrieben. Hinsichtlich der Ausrüstung obliegt es in der Regel dem Unternehmen, die notwendigen Werkzeuge für die Arbeit bereitzustellen, sodass die frühere Abwesenheit von Computern nicht angemessen war.
Basierend auf dem bereitgestellten Artikel, hier sind zusätzliche Punkte und ein Fokus auf den Hauptfragen, Herausforderungen, Kontroversen sowie den Vor- und Nachteilen im Zusammenhang mit dem Thema Internet-Prominente und ihren damit verbundenen Unternehmenspraktiken:
Wichtige Fragen und Antworten:
– Welche Auswirkungen haben die Unternehmenspraktiken des Internet-Prominenten auf ihre Popularität? Die Kontroverse bezüglich der Arbeitsbedingungen steht im Gegensatz zum Bild, das Wang Mom in ihren Sketichen vermittelt hat, was zu einem Vertrauensverlust und einem Rückgang der Beliebtheit bei Fans führen könnte, die ihren Einsatz für die Rechte der Arbeiter schätzten.
– Wie beeinflusst die Antwort des Unternehmens auf die Vorwürfe die öffentliche Wahrnehmung? Die prompte Reaktion mit Korrekturmaßnahmen kann negative Eindrücke mildern, aber der wahre Einfluss hängt von der Wirksamkeit und Umsetzung dieser Maßnahmen ab.
Wichtige Herausforderungen und Kontroversen:
– Sicherstellung fairer Arbeitsbedingungen: Die Behauptungen über schlechte Arbeitsbedingungen verdeutlichen eine Herausforderung für Unternehmen, die von Internet-Prominenten betrieben werden und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen der öffentlichen Persönlichkeit und verantwortungsbewusstem Geschäftsbetrieb finden müssen.
– Öffentliches Image versus Realität: Es besteht ein Kontrast zwischen dem Pro-Arbeiterrechte-Image, das in Wang Moms Sketichen präsentiert wird, und der Realität der angeblichen Praktiken des Unternehmens, was zu öffentlicher Kritik führt.
Vorteile und Nachteile:
– Vorteile: Internet-Prominente wie Qi Ke Xingxing können ihre Online-Präsenz für Geschäftsprojekte nutzen und haben ein stets verfügbares Publikum für ihre Produkte oder Dienstleistungen. Sie können auch schnell mit einer großen Anhängerschaft kommunizieren und Probleme klären.
– Nachteile: Prominente Unternehmer stehen vor der Herausforderung, ein sauberes Image zu wahren, da ihre Unternehmen einer größeren öffentlichen Kritik ausgesetzt sind. Jeder Unterschied zwischen ihrem öffentlichen Bild und den Geschäftspraktiken kann zu schnellen Rückmeldungen und Markenschäden führen.
Wenn Sie mehr über die Verantwortlichkeiten von Unternehmen oder die Rechte der Arbeiter in China erfahren möchten, finden Sie möglicherweise hilfreiche Informationen auf der offiziellen Website des chinesischen Ministeriums für Humankapital und soziale Sicherheit, indem Sie auf diesen Link klicken.
Bitte überprüfen Sie, ob der Link angemessen und korrekt ist, bevor Sie ihn verwenden, da die Gültigkeit und Relevanz im Laufe der Zeit variieren können.
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