Mariana Kobayashi war fest entschlossen, nach ihrer Entlassung von ihrem Job bei LinkedIn wieder auf die Beine zu kommen. Mit ihrem Ziel, eine Stelle bei Google zu bekommen, wusste sie, dass sie einen Weg finden musste, um sich im wettbewerbsintensiven Bewerbungsprozess abzuheben. Also beschloss sie, einen Video-Lebenslauf zu erstellen, der ihre vielfältige berufliche Erfahrung, kulturellen Einflüsse und Empfehlungen von Kollegen präsentieren sollte.
Anstatt sich einfach selbst zu beschreiben, bat Kobayashi ihre Freunde bei Google und LinkedIn, sie mit einem Wort zu beschreiben. Das Video zeigte ihren Charme und ihre Kreativität, und ihre Freunde bezeichneten sie als „charismatisch“, „visionär“, „kreativ“ und „strahlende Sonne“. Dieser unkonventionelle Ansatz weckte nicht nur das Interesse ihrer Freunde, sondern auch des Einstellungsmanagers bei Google.
Hinter den Kulissen investierte Kobayashi etwa 10 Stunden Arbeit, um das Video zu erstellen. Mit einem Tool zur E-Mail-Suche konnte sie die Bewerbung direkt an den Einstellungsmanager bei Google schicken. Sie teilte das Video auch auf ihren Social-Media-Plattformen, wo es schnell viral wurde und viel Aufmerksamkeit erregte.
Das Video zog nicht nur Aufmerksamkeit auf sich, sondern führte auch zu Interviews und Jobangeboten von verschiedenen Headhuntern. Schließlich meldete sich ein Personalvermittler von Google bei Kobayashi und lobte ihr Video. Obwohl sie für die anfänglich angestrebte Position überqualifiziert war, waren sie von ihrer Kreativität beeindruckt und versprachen, sie für zukünftige Möglichkeiten im Hinterkopf zu behalten.
Kobayashi gab sich damit nicht zufrieden. Sie hielt proaktiv alle zwei Monate Kontakt mit Google und informierte sie über ihren Fortschritt und ihre aktuellen Bemühungen. Als sie im September auf eine Stelle als Account Executive stieß, bewarb sie sich trotz eines leichten Mangels an Qualifikationen. Dies führte zu Interviews mit dem Einstellungsmanager, bei denen sie ihre Stärken präsentierte und mögliche Schwächen offen ansprach.
Die Hartnäckigkeit zahlte sich für Kobayashi aus. Nach einem Monat voller Interviews und fortlaufender Nachverfolgung erfuhr sie, dass sie in der finalen Kandidatenauswahl war. Eine Woche später erhielt sie ein offizielles Jobangebot von Googles Büro in Dublin mit einem fast doppelt so hohen Gehalt wie zuvor.
Kobayashis Geschichte ist ein Zeugnis für die Kraft des außerhalb der Box Denkens und proaktiver Maßnahmen, um seine Ziele zu erreichen. Durch die Kombination von Kreativität, Beharrlichkeit und einem einzigartigen Ansatz konnte sie einen Rückschlag in eine bedeutende Karrieremöglichkeit verwandeln.
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