Proč lidé nadhodnocují nebo podhodnocují své platy?
Nový průzkum osvětluje zajímavý fenomén, proč jednotlivci volí nafukování nebo znehodnocování svých platů. Hlavním motivem pro nafukování platů podle průzkumu je získání vyjednávacího prostoru. Jednotlivci doufají, že u jobových pohovorů dosáhnou lepších nabídek tím, že uvádějí vyšší současný plat. Tato strategie však