Generativní umělá inteligence (GenAI) udělala významný pokrok a získává stále větší přijetí na pracovišti, což přináší revoluční změnu v tom, jak přistupujeme k úkolům a operacím. Diskuse s generálními řediteli a vyššími manažery odhalily, že většina z nich již zahájila projekty založené na GenAI. Rozmístění těchto projektů postupuje rychle, přičemž jeden CIO uvádí úžasné 26 iniciativ v rámci GenAI, které jsou v současné době v provozu.
Podle průzkumu provedeného společností Oliver Wyman bylo zjištěno, že polovina všech pracovníků již využívá GenAI nástroje ve své každodenní práci, přičemž vyšší míry přijetí jsou pozorovány v zemích jako Indie a Spojené arabské emiráty ve srovnání s USA. Kombinace zaujetí výkonných ředitelů a používání GenAI nástrojů pracovníky v první linii, společně s relativně snadnou integrací, má potenciál překonat interní odpor a podpořit rychlou akci ve velkých organizacích.
Přestože nezpochybnitelné výhody a příležitosti, které GenAI přináší, stojí také před svým dílem výzev. Starší pracovníci se mohou potýkat s obtížemi při adaptaci na tuto novou technologii, zatímco střední manažeři mohou prožívat střední krizi v kariéře, když si uvědomují, že jejich role by mohly být nahrazeny jejich mladšími kolegy vybavenými umělou inteligencí. V důsledku toho se očekává pokles mezd, protože mladší pracovníci vybavení umělou inteligencí začínají soutěžit se svými zkušenějšími a dražšími kolegy a automatizace přebírá různé kognitivní úkoly.
Tento scénář má potenciál vést ke „zmrazení Engelse“, připomínajícímu ranou průmyslovou revoluci, kde technologické pokroky předběhly zlepšování životních podmínek pracovníků. Nicméně je stále možné se vyhnout takovému zastavení. Pokud se ekonomiky rychle přizpůsobí, mohou pracovníci mít možnost přejít z klesajících rolí na ty slibnější. Kromě toho mohou zásahy politiky pomoci zmírnit negativní důsledky tohoto technologického posunu, i když mohou stát vlády a mohou se potýkat s politickými překážkami.
Závěrem lze konstatovat, že doba GenAI přišla na pracoviště, posouvá nás do nového světa inovace a efektivity. Zatímco přináší řadu výzev, je tu potenciál pro firmy a pracovníky využít její sílu a překonat tyto překážky. Přijetím této technologické revoluce a přijetím proaktivních opatření můžeme vytvořit prostředí neustálého růstu a rozvoje, které prospívá jednotlivcům i celé společnosti.
FAQs:
1. Co je generativní umělá inteligence (GenAI)?
Generativní umělá inteligence (GenAI) je termín používaný pro technologie a systémy, které jsou schopny vytvářet a generovat obsah, například texty, obrázky nebo hudbu, na základě analyzování velkého množství dat.
2. Jaký je rozdíl mezi GenAI a ostatními formami umělé inteligence?
GenAI se zaměřuje na tvorbu nových a originálních obsahů, zatímco jiné formy umělé inteligence se zaměřují na zpracování a analýzu dat, rozhodování nebo automatizaci úkolů.
Sources:
– Oliver Wyman survey: www.oliverwyman.com
The source of the article is from the blog radardovalemg.com