W prognozie opracowanej przez firmę Gartner, wiodącą firmę badawczą i doradczą, szacuje się, że do roku 2026 ponad 500 milionów użytkowników przyjmie cyfrowe portfele tożsamości (DIW). Te innowacyjne portfele umożliwią osobom bezpieczne weryfikowanie swojej tożsamości, minimalizując potrzebę wielokrotnego dostarczania wrażliwych dokumentów i zdjęć.
Obecnie proces weryfikacji tożsamości dla wielu usług online wymaga od użytkowników przesłania zarówno identyfikatora, jak i prywatnego selfie, co może być zarówno uciążliwe, jak i nieefektywne. Wraz z rozwojem usług cyfrowych w obszarach takich jak opieka zdrowotna i zatrudnienie, rośnie zapotrzebowanie na bardziej zautomatyzowane procesy weryfikacji tożsamości.
Cyfrowe portfele tożsamości stanowią znaczący postęp w zarządzaniu osobistą tożsamością. Te portfele nie tylko będą przechowywać zweryfikowaną tożsamość użytkownika, ale również mogą zawierać dodatkowe poświadczenia, takie jak wykształcenie i historia zawodowa. Co ważne, użytkownicy będą mieli większą kontrolę nad swoimi informacjami, co pozwoli im dzielić się niezbędnymi danymi bez ujawniania więcej niż to wymagane— na przykład, potwierdzając swój wiek bez podawania dokładnej daty urodzenia.
W miarę jak rozwiązania dotyczące tożsamości nadal się rozwijają, tradycyjne metody weryfikacji mogą wyglądać na przestarzałe. W istotnym ruchu, Unia Europejska planuje zobowiązać do udostępnienia DIW obywatelom, co odzwierciedla szerszy rządowy nacisk na rozwiązania dotyczące cyfrowej tożsamości. Organizacje są zachęcane do przyjmowania tych technologii już teraz, aby zwiększyć bezpieczeństwo i poprawić efektywność operacyjną w procesach takich jak zatrudnianie nowych pracowników.
Ogólnie rzecz biorąc, przejście na cyfrowe portfele tożsamości ma szansę na redefiniowanie bezpieczeństwa i doświadczenia użytkownika w przestrzeni cyfrowej.
Akceptacja przyszłości: wskazówki i spostrzeżenia dotyczące rozwiązań cyfrowych tożsamości do 2026 roku
W miarę zbliżania się do transformacyjnej zmiany w kierunku rozwiązań cyfrowych tożsamości, niezwykle istotne jest zapoznanie się z pojęciem cyfrowych portfeli tożsamości (DIW) i ich potencjalnym wpływem na różne aspekty życia, pracy i edukacji. Wzrost DIW może zaoferować unikalny sposób zarządzania tożsamościami w bardziej efektywny sposób. Oto kilka wskazówek i interesujących faktów, które mogą pomóc w poruszaniu się po tej nowej przestrzeni:
Zrozum znaczenie cyfrowych portfeli tożsamości
Cyfrowe portfele tożsamości uproszczą sposób, w jaki weryfikujemy nasze tożsamości na różnych platformach. Konsolidując różne rodzaje identyfikacji, takie jak prawo jazdy, pozwolenia na pracę i świadectwa szkolne w jednym bezpiecznym portfelu, użytkownicy mogą poprawić swoje doświadczenia online. Przygotowanie na tę zmianę może zaoszczędzić czas i frustrację.
Utrzymuj swoje informacje na bieżąco
Wraz z wprowadzeniem DIW, kluczowe jest upewnienie się, że wszystkie informacje przechowywane w tych portfelach są aktualne. Regularnie przeglądaj swoje poświadczenia i dane osobowe. Ta praktyka nie tylko otworzy możliwości łatwiejszego dostępu do usług, ale również pomoże w zapobieganiu potencjalnym oszustwom, co sprawi, że weryfikacja będzie bardziej płynna.
Prywatność ma znaczenie
Korzystając z cyfrowych portfeli tożsamości, pamiętaj, że masz kontrolę nad tym, jakie informacje udostępniasz. Na przykład, możesz potwierdzić swój wiek bez ujawniania swojej daty urodzenia. Zapoznaj się z ustawieniami prywatności, aby skorzystać z zwiększonego bezpieczeństwa, zapewniając, że dzielisz się jedynie tym, co jest absolutnie konieczne.
Śledź przepisy i polityki
W miarę jak organy rządowe, takie jak Unia Europejska, zaczynają promować szersze przyjęcie cyfrowych rozwiązań tożsamości, ważne jest, aby być na bieżąco z zmianami w przepisach i tym, jak mogą one na Ciebie wpłynąć. Świadomość tych zmian może przygotować Cię na przyszłe wdrożenia i wymagania związane z weryfikacją tożsamości.
Zbadaj możliwości edukacyjne
W miarę jak DIW mają przekształcać różne branże, rozważ poszukiwanie zajęć lub warsztatów dotyczących zarządzania cyfrową tożsamością i bezpieczeństwa sieciowego. Taka wiedza może być niezwykle korzystna, zwłaszcza jeśli pracujesz w dziedzinie, która wymaga zarządzania wrażliwymi informacjami lub jeśli aspirujesz do pracy w rolach związanych z technologią.
Popularyzuj umiejętności cyfrowe
W miarę jak cyfrowe rozwiązania tożsamości stają się powszechne, promowanie umiejętności cyfrowych w swojej społeczności, miejscu pracy lub szkole może pomóc innym w szybszym dostosowaniu się. Organizuj forum dyskusyjne, warsztaty lub zajęcia online, które edukują rówieśników o znaczeniu DIW, technologii za nimi stojącej oraz najlepszych praktykach ich bezpiecznego używania.
Bądź gotowy na zmiany w praktykach zatrudnienia
W miarę jak firmy przyjmują cyfrowe portfele tożsamości, osoby poszukujące pracy mogą zauważyć, że tradycyjne metody weryfikacji będą zastępowane uproszczonymi procesami. Przygotuj się na nowe doświadczenie zatrudnienia, które może obejmować prostsze, bardziej efektywne praktyki weryfikacji tożsamości, umożliwiające szybsze przejście do nowych ról.
Wykorzystując zalety cyfrowych portfeli tożsamości i pozostając proaktywnym w procesie przemiany, zarówno osoby, jak i organizacje mogą pewnie poruszać się w przyszłości. Aby uzyskać więcej informacji i aktualności na temat rozwiązań cyfrowej tożsamości, odwiedź Gartner, aby odkryć najnowsze badania i trendy kształtujące tę rozwijającą się dziedzinę.
The source of the article is from the blog enp.gr