Wang Mom, egy váratlan online érzés, aki a komikus jelenetekből vált népszerűvé, ahol egy háztartási alkalmazottat alakít. Most új viták középpontjába került. Népszerűsége először azért szárnyalt, mert ezek a jelenetek általában a munkavállalók jogaiért állítanak ki komikus módon, ami sokak szívét elnyerte.
Azonban megváltoztak a szélirányok, amikor felmerültek az állítások az off-screen munkakörülményekről a „Qi Ke Xingxing” cégénél, amely mögött az Wang Mom álló színésznő áll. Az állítások közé tartozott az egy héten váltakozó munkanapok kikényszerítése, a dolgozók számára saját számítógép biztosítása, alacsony kb. 4000 jüanos fizetés és túlóra igények.
Válaszként a visszhangra, Qi Ke Xingxing és a hozzá tartozó cég, a Wuhan Wilderness Culture Media egymást követő nyilatkozatokat adott ki a vita kezelésére. Elismerték az előző munkarendet, de biztosították, hogy a kompenzációk igazságosak voltak. A továbbiakban megerősítették, hogy bevezetik a rendszeres két napos hétvégéket, tisztázzák a fizetési struktúrát, növelik azt 6000 juanra és azoknak a munkaszámítógépeknek a biztosítását, amelyek korábban nem voltak biztosítva.
Ráadásul, a cég kiemelte az alkalmazotti jóléttel kapcsolatos aggályokat, megerősítve elkötelezettségüket a társadalombiztosítás biztosításában a próbaidőn belül, és jogi lépéseket tesznek a hálózaton terjedő hamis állítások ellen az ő biztosítási hozzájárulásaikról.
Jogi szakértők is véleményt nyilvánítottak, világítva rá az egy héten váltakozó munkarendek és a vállalat felelősségére a szükséges berendezések megadásában a munkához. Egy ügyvéd tisztázta, hogy amíg a heti munkaórák nem haladják meg a 40-et, ilyen munkarendek lehetnek törvényesek, de ha meghaladják azt, akkor a túlóra-kompenzáció kötelező. Ami az eszközöket illeti, általában a vállalkozás felelős a szükséges segédeszközök biztosításáért, ami azt javasolja, hogy az előzőleg hiányzó számítógépek nem voltak megfelelőek.
Az adott cikk alapján itt vannak további pontok és fókusz a fő kérdésekre, kihívásokra, vitákra és az előnyökre és hátrányokra vonatkozóan az internetes hírességek és a hozzájuk kapcsolódó vállalati gyakorlatok témájában:
Fontos Kérdések és Válaszok:
– Milyen következményei vannak az internetes híresség vállalati gyakorlatainak a népszerűségére? Az állítások a munkakörülményekről ellentétesek azzal a képpel, amelyet Wang Mom a jeleneteiben ábrázolt, ami a munkavállalói jogok pártolását értékelő rajongók bizalmának és népszerűségének elvesztéséhez vezethet.
– Hogyan befolyásolja a cég válasza az állításokra a közvéleményt? A helyesbítő intézkedésekkel való gyors reagálás enyhítheti a negatív benyomásokat, de az igazi hatás azon múlik, hogy ezek az intézkedések mennyire hatékonyak és következetesek.
Kihívások és Viták:
– Ésszerű Munkakörülmények Biztosítása: A rossz munkakörülményekkel kapcsolatos állítások hangsúlyozzák a sztár által tulajdonolt cégek kihívásait, akiknek egyensúlyt kell teremteniük a közszereplői imázs és a felelős üzleti működés között.
– Közszereplői Imázs versus Valóság: Ellentét áll fenn Wang Mom jeleneteiben bemutatott munkavállalói jogok támogatása és a cég állítólagos gyakorlatai között, ami közvéleményt van.
Előnyök és Hátrányok:
– Előnyök: Az internetes hírességek, mint Qi Ke Xingxing, kihasználhatják online jelenlétüket vállalkozásaik érdekében és készen álló közönség van termékeik vagy szolgáltatásaik számára. Gyorsan kommunikálhatnak és tisztázhatják az ügyeket egy nagy követőiknek.
– Hátrányok: A hírességekkel vállalkozók szembesülnek azzal a kihívással, hogy tiszta képet kell megőrizniük, mivel vállalkozásuk nagyobb nyilvánossági figyelemnek van kitéve. Bármilyen ellentét a közszereplésük és a vállalati gyakorlatuk között gyors negatív visszhanghoz és márkakárosodáshoz vezethet.
Ha többet szeretne megtudni a vállalatok felelősségeiről vagy a munkavállalók jogairól Kínában, hasznos információkat találhat a Kína Humán Erőforrások és Szociális Biztonsági Minisztérium hivatalos weboldalán a következő linken elérhető információkban.
Kérjük, győződjön meg róla, hogy az adott link megfelelő és pontos, mielőtt használná, mivel az érvényesség és relevancia idővel változhat.
The source of the article is from the blog macholevante.com