Wang Mom, une sensation en ligne inattendue, issue des sketchs comiques où elle incarne une femme de ménage, se retrouve au centre d’une nouvelle controverse. Sa popularité a initialement grimpé en flèche car ces sketchs la montrent généralement défendant les droits des travailleurs avec une touche comique, ce qui a conquis de nombreux cœurs.
Cependant, les choses ont changé lorsque des allégations ont émergé concernant les conditions de travail hors écran à l’entreprise appartenant à « Qi Ke Xingxing, » l’actrice derrière Wang Mom. Les accusations comprenaient l’application de semaines de travail alternées, l’obligation pour le personnel de fournir leurs propres ordinateurs, des salaires bas d’environ 4000 yuans ainsi que des exigences en matière d’heures supplémentaires.
En réponse à la réaction négative, Qi Ke Xingxing et son entreprise associée Wuhan Wilderness Culture Media ont publié des déclarations consécutives pour aborder la controverse. Ils ont confirmé les calendriers de travail antérieurs mais ont assuré que les compensations étaient équitables. À l’avenir, ils se sont engagés à instaurer des week-ends réguliers de deux jours, à clarifier la structure salariale avec des augmentations à partir de 6000 yuans, et à fournir des ordinateurs de travail qui n’étaient pas fournis auparavant.
De plus, l’entreprise a pris en compte les préoccupations du bien-être des employés, en affirmant leur engagement à fournir la sécurité sociale pendant les périodes d’essai, et en prenant des mesures légales pour contrer les fausses allégations circulant en ligne concernant leurs contributions d’assurance.
Des experts juridiques ont également donné leur avis, éclairant notamment sur des pratiques comme les horaires de travail alternés et les responsabilités de l’entreprise en matière de fourniture d’équipements nécessaires pour le travail. Un avocat a précisé que tant que les heures de travail hebdomadaires ne dépassaient pas 40, de tels horaires pouvaient être légaux, mais au-delà, une compensation pour les heures supplémentaires était obligatoire. En ce qui concerne les équipements, il incombe généralement à l’entreprise de fournir les outils nécessaires pour le travail, suggérant que le manque d’ordinateurs était inapproprié.
Basé sur l’article fourni, voici des points supplémentaires et un focus sur les questions principales, les défis, les controverses, et les avantages et inconvénients liés au sujet des célébrités d’internet et des pratiques de leurs entreprises associées :
Questions Clés et Réponses :
– Quelles implications les pratiques de l’entreprise de la célébrité d’internet ont-elles sur sa popularité ? La controverse concernant les conditions de travail contraste avec l’image que Wang Mom a présenté dans ses sketchs, ce qui pourrait entraîner une perte de confiance et de popularité parmi les fans qui appréciaient la position pro-droits des travailleurs.
– Comment la réponse de l’entreprise aux allégations influence-t-elle la perception du public ? La réponse rapide avec des mesures correctives peut atténuer les impressions négatives, mais l’impact réel dépend de l’efficacité et du suivi de ces actions.
Challenges et Controverses Clés :
– Assurer des Conditions de Travail Équitables : Les allégations de mauvaises conditions de travail soulignent un défi pour les entreprises détenues par des célébrités d’internet, qui doivent équilibrer les personnalités publiques avec des opérations commerciales responsables.
– Image Publique Contre Réalité : Il y a un contraste entre l’image pro-droits des travailleurs présentée dans les sketchs de Wang Mom et la réalité des pratiques alléguées de l’entreprise, entraînant un examen public.
Avantages et Inconvénients :
– Avantages : Les célébrités d’internet comme Qi Ke Xingxing peuvent exploiter leur présence en ligne pour des projets commerciaux et ont un public prêt pour leurs produits ou services. Ils peuvent également communiquer rapidement et clarifier les problèmes à un large public.
– Inconvénients : Les entrepreneurs célèbres sont confrontés au défi de maintenir une image propre, car leurs entreprises font l’objet d’un examen public accru. Toute disparité entre leur image publique et leurs pratiques commerciales peut entraîner une réaction rapide et des dommages à la marque.
Si vous souhaitez en savoir plus sur les responsabilités des entreprises ou les droits des travailleurs en Chine, vous pouvez trouver des informations utiles sur le site officiel du Ministère chinois des Ressources Humaines et de la Sécurité Sociale en suivant ce lien.
Veuillez vous assurer de vérifier que le lien est approprié et précis avant de l’utiliser, car sa validité et sa pertinence peuvent changer avec le temps.
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