Hiroshima Bank Utrviklar Appfunksjonar Internt og Forbetrar den Digitale Bankopplevinga
Hiroshima Bank har tatt eit betydeleg steg innan digital bankverksemd ved å utvikle nye funksjonar for deira smarttelefonapplikasjon, «Hirogin App», internt. Bankens leiing hadde ei sterk ambisjon om å styrkje evnene til intern utvikling, og deira innsats har no gjeve resultat.
I 2024 opplever Hirogin-appen ei forbetring, med fire store oppdateringar som finjusterer brukargrensesnittet og introduserer tilleggsfunksjonar. Dette viser bankens forpliktelse til ein utviklingsmetode som reduserer avhengigheit av leverandørar.
I november 2023 vart ein ny funksjonalitet introdusert i Hirogin-appen – moglegheita til å administrere og gjennomgå pensjonsplanane sine for definerte bidrag, kjent som 401(k) eller iDeCo i Japan. Brukarar kan no enkelt sjekke verdien av pensjonsmidla sine og følgje med på månadlege bidrag direkte gjennom appen. Banken sine prosjektadministrasjonsansatte la vekt på den positive mottakinga frå kundar som har funne appen stadig meir nyttig etter desse oppdateringane.
Særleg merkverdig er det at bankens personale har vore direkte involvert i utviklinga av denne nye funksjonen, takka vere ein nyskipa, intern utviklingsteam hovudsakleg beståande av unge tilsette som klarte å integrere dei nye funksjonane i appen på ein ferdig måte.
Viktige Spørsmål og Svar:
– Spørsmål: Kvifor har Hiroshima Bank valt å utvikle appfunksjonane internt?
Svar: Hiroshima Bank ønska å styrkje evnene til intern utvikling for å redusere avhengigheit av eksterne leverandørar og få større kontroll over den digitale bankopplevinga dei tilbyr kundane sine.
– Spørsmål: Kva nye funksjonar vart lagt til Hirogin-appen i 2024?
Svar: Appen inkorporerte forbetringar i brukargrensesnittet og tilleggsfunksjonar, inkludert moglegheita til å administrere og gjennomgå pensjonsplanane sine for definerte bidrag.
– Spørsmål: Kva er signifikansen av den nye pensjonsadministrasjonsfunksjonen?
Svar: Denne funksjonen gjer det mogleg for brukarar å enkelt sjekke verdien av pensjonsmidla sine og overvake månadlege bidrag direkte gjennom Hirogin-appen.
Utfordringar og Kontroversar:
– Å sikre datasikkerheit og personvern i den finansielle appen kan vere ei utfordring når ein utviklar funksjonar internt, sidan bankar må følgje strenge reguleringar.
– Overgangen frå å outsource til intern utvikling kan møte motstand innan organisasjonen, med potensielle utfordringar knytt til å skalere opp evnene og talet på utviklingsteammedlemmar.
– Å vedlikehalde appen med regelmessige oppdateringar og å handsame eventuelle problem raskt kan vere utfordrande utan infrastruktur og støtte frå etablerte leverandørar.
Fordelar:
– Tilpassing: Intern utvikling gjer at Hiroshima Bank kan tilpasse appen til dei spesifikke behova til kundane sine.
– Fleksibilitet: Dei kan lettare implementere endringar og oppdateringar utan å vere avhengige av ein leverandør si tidsplan eller avgrensingar.
– Kostnadskontroll: Ved å unngå eksterne leverandørar, kan banken potensielt redusere kostnader på lang sikt.
Ulemper:
– Krev ressursar: Intern utvikling krev tilstrekkeleg investering i opplæring og vedlikehald av ein kompetent utviklingsteam.
– Risiko for begrensa ekspertise: Banken må sikre at det interne teamet har eller kan utvikle nødvendig ekspertise for å lage og vedlikehalde komplekse appfunksjonar.
– Tidskrevjande: Å utvikle kompetanse internt kan ta lengre tid enn å stole på spesialiserte leverandørar, noko som kan påverke implementasjonshastigheita.
Om du er interessert i å lære meir om Hiroshima Bank eller lese oppdateringar om den digitale banktenesta deira, kan du besøke den offisielle nettsida deira gjennom denne lenka.
Ver merksam på at URL-en som er oppgjeven er gyldig berre per siste oppdatering, og den faktiske gyldigheitsperioden kan endre seg over tid.
The source of the article is from the blog elperiodicodearanjuez.es