Związkowi Pracownicy Apple Rozważają Strajk w Związku z Negocjacjami Kontraktowymi
W nadchodzącą sobotę związkowi pracownicy sklepu Apple w Towson, Maryland, przeprowadzą głosowanie w sprawie ewentualnego strajku, co stanowić będzie istotny precedens w trakcie kontynuacji negocjacji z gigantem technologicznym. To głosowanie ma miejsce w przygotowaniach do nowej fazy dialogu między związkiem pracowniczym a Apple, zaplanowanej na koniec maja.
Pracownicy otrzymali szczegółowe informacje wcześniej w tym tygodniu dotyczące planów strajku. Jeśli większość zgodzi się na akcję, umożliwi to pracownikom podjęcie strajku według własnego uznania, choć konkretnych dat na takie działania jeszcze nie wyznaczono. Ewentualny strajk ten mógłby zakłócić zwykle bezproblemową publiczną percepcję marki Apple i byłby historycznie wydarzeniem unikalnym dla sektora handlowego firmy w Stanach Zjednoczonych. Byłby to powtórzenie poprzedniego strajku pracowników Apple we Francji z poprzedniego roku.
Przedstawiciele związku zapewnili swoich członków o finansowym wsparciu w czasie strajku, podkreślając, że osoby uczestniczące w proteście nie mogą być zwolnione za udział w pikietowaniu z powodu problemów związanych z pracą.
W oficjalnej odpowiedzi Apple powtórzyło swoje szacunek dla zespołu handlowego oraz swoje zaangażowanie w najwyższej jakości wynagrodzenia i benefity. Apple zobowiązało się również do kontynuacji respektownych i szczerych negocjacji z przedstawicielami związku w Towson.
Wcześniejsze negocjacje między sklepem a Apple doprowadziły do wielu porozumień, które według związku nie odbiegały znacząco od istniejących polityk firmy Apple. Związek wskazał na niespełnione warunki umowne, w tym wynagrodzenie, nadgodziny i kwestie związane z grafikiem pracy oraz oskarżył Apple o nieprzestrzeganie uczciwych praktyk negocjacyjnych.
W odrębnym raporcie inny sklep Apple zlokalizowany w New Jersey rozważa, czy powinien pójść w ślady sklepu z Maryland, aby również związać się z związkiem pracowniczym, w obliczu niedawnej krytyki, jakiej Apple poddało się ze względu na praktyki przesłuchań pracowników w jednym ze sklepów w Nowym Jorku.
The source of the article is from the blog hashtagsroom.com