점점 더 많은 사람들이 최근에는 새로운 기회 탐색을 위해 사회적 인맥을 이용하고 있다. 그러나 기자인 태홍이(Tay Hong Yi)는 이 전략이 항상 이점을 가져다주지는 않기 때문에 공개적인 공고를 하기 전에 잠재적인 위험을 고려하는 것이 중요하다고 경고했다.
장단점의 분석
랜드스타트 아시아-태평양 지역의 영구 고용 매니지먼트 매니징 디렉터인 자야 다크(Jaya Dass)는 전문가들이 장단점을 신중히 고려해야 한다고 조언했다. 사회적 인맥을 통한 취업 탐색은 후보자들의 가시성을 높이고 새로운 기회의 문을 열 수 있지만 자신의 현직에 부정적인 영향을 줄 수도 있다. 다스(Dass)에 따르면 개인정보 보호와 고용주 또는 동료들에 대한 부정적인 인식과 관련된 우려는 핵심적인 위험으로 작용한다. 창조적이고 기술적인 분야와 같은 일부 산업에서는 프리랜서 문화와 기술 기술에 대한 높은 수요로 인해 이 전략이 더욱 수용되는 것으로 알려져 있다. 그러나 다른 산업에서는 공개적인 취업 탐색은 현직에 대한 헌신 부족으로 간주될 수 있다.
사회적인 매체를 통한 취업 탐색의 탐색
사회적인 매체에서 취업 탐색을 공개적으로 알리는 사람들을 위해 주의가 필요하다. 사원들은 기업 비밀에 대해 알고 있어야 하며, 기밀 정보를 공개해서는 안된다. LinkedIn과 Instagram은 직업적인 인맥 구축과 기술들을 자랑할 수 있는 인기있는 플랫폼이다. 이러한 플랫폼을 사용할 때 개인들은 단순히 자신이 구직 가능성을 광고하는 것보다 가치를 제공하고 문제를 해결하는 데 초점을 맞춰야 한다. 산업에서 진정한 인맥을 구축하는 것은 가치 있는 기회를 열 수 있는 길을 제공할 수 있다.
직감을 믿어라
사회적인 매체를 넘어서, CEO와 최고 경영진들은 직업과 관련된 장애물을 극복하기 위한 몇 가지 추가적인 팁을 제공한다. 역할이 적합하지 않을 때 타협을 할 수 있는 의지를 가져야 하고 잠재적인 고용주에게 가져올 수 있는 가치에 초점을 맞추어야 한다. 지난 경험을 활용하고 업계에서 진정한 인맥을 구축하는 것도 성공적인 취업 탐색의 핵심 전략이다. 사회적인 매체의 신중하고 전략적인 사용을 위해 이러한 접근 방식들을 결합하면 전문가들은 현대적인 취업 탐색의 복잡한 풍경을 탐색할 수 있다.
요약하면, 사회적인 매체를 통한 공개적인 취업 탐색은 이익을 가져다주지만 잠재적인 위험도 내포하고 있다. 전문가들은 이러한 요인들을 신중히 고려하고 취업 탐색을 조심스럽게 진행해야 한다. 가치 제공, 진정한 인맥 구축 및 직감에 의존함으로써 구직자들은 현대적인 취업 풍경을 탐색하고 직업적인 성공을 달성할 수 있다. 사회적인 매체에서 취직 공고를 공개적으로 할지에 대한 최종 결정은 개인의 선택이며 각자의 상황을 고려해야 한다.
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The source of the article is from the blog myshopsguide.com