Körülbelül nyolc szervezetből tíz állítja, hogy kettős transzformációban részesül a digitális és fenntartható világ felé, azonban csak az összes lehetőség közel 25%-át használják ki a főáramú technológiák terén. A digitális technológiák kiaknázatlan potenciálja hatalmas, és az eco-digital gazdaság, amit a digitális technológiák és fenntarthatóság hajt, a legfrissebb jelentés szerint várhatóan 2028-ra megduplázódik. Erről árulkodik a Capgemini Research Institute legújabb jelentése, amelynek címe „Az Eco-Digital Korszak: Kettős Transzformáció a Fenntartható és Digitális Gazdaság Felé,” amit a Digital Value Labgal közösen fejlesztett ki a Harvard Digital Data and Design Intézetben.
A digitális technológiák implementációja lehetővé tette a szervezeteknek, hogy az elmúlt öt év során közel negyedével (24%) csökkentsék az energiaveszteséget, és 21%-kal csökkentsék a szén-dioxid kibocsátást, ahogyan azt a jelentés is állítja. Ebben az új korszakban, ahol a kettős transzformáció az eco-digital gazdaság felé irányul, amely nem csak gazdasági értéket, hanem környezeti- és társadalmi értéket is szállít, a digitális alkalmazkodás nagyarányú felhasználása hajtja majd a gazdasági növekedést a fenntarthatóság középpontjában. Az eco-digital korszak™ ez alkalommal együttműködésre és platform-alapú megoldásokra épül, mint valaha, ami új üzleti modelleket és bevételi forrásokat hoz létre, valamint költséghatékonyságot biztosít, adatfelhasználással, felhő technológiákkal, ökoszisztéma együttműködéssel, valamint integrált termékekkel és szolgáltatásokkal. A jelentés szerint a szervezetek közül tízből hét egyetért abban, hogy a digitális hajtású üzleti modellek kulcsfontosságú bevételnövekedési tényezővé válnak a következő három-hat évben. Emellett a szervezetek 60%-a úgy várja, hogy a digitális hajtású üzleti modellek nagyobb bevételt generálnak, mint hagyományos üzleti modellek.
„Az eco-digital korszak felé haladunk, amelyet a digitális technológiák, például az adatok és a felhő nagyarányú alkalmazása, valamint a fenntartható feladatainak elérése során betöltött kulcsfontosságú szerep jellemzi. Ráadásul tanúi vagyunk az új technológiák, mint például a generatív mesterséges intelligencia és a szintetikus biológia, gyors fejlődésének, valamint a digitális ökoszisztémák növekvő együttműködésének,” mondta Dr. Suraj Srinivasan, a Harvard Business School Philip J. Stomberg Professzora a Harvard Digital Data and Design Intézet Digitális Érték Laborjának igazgatója. „Ez a változás valóban alapvető, szektorokon átívelő és globális. Az egyik legnagyobb kérdés, amellyel a szervezeteknek szembe kell nézniük és kezelniük, ahogy skálázódnak, hogy mi az, amit központosítani kell, és mi az, amit decentralizálni kell az adatkezelést és a platformarchitektúrát illetően.”
A digitális transzformációba történő befektetések – a mainstream technológiák skálázása, a kibervédelem intézkedéseinek bevezetése, a munkaerő átképzése és az üzleti folyamatok automatizálása – a következő öt évben a legnagyobb megtérülést hozhatják, jelenlegi 4%-ról 14%-ra emelkedve 2028-ra. A jelentés szerint a szervezetek mintegy felének (48%) vagy tervezési fázisban vannak, vagy aktívan készülnek a potenciális módszerek kidolgozására, az új technológiák, mint az edge-kiszolgálás és a generatív mesterséges intelligencia terén. A szervezetek azonban a mainstream technológiákat, mint például az adat és analitika, valamint a sokoldalú felhő szolgáltatások, tartják a következő öt évben a legnagyobb üzleti előnyök forrásának.
„Az eco-digital gazdaság más, mint bármi, ami korábban volt, és a társadalom csak elkezdte felfedezni azt a potenciált, amit a felhő, mesterséges intelligencia és automatizáció hozhat” – mondta Fernando Alvarez, a Capgemini stratégiai és fejlesztési igazgatója, az Igazgatói Testület tagja. „Ezek az érdeklődés középpontjába helyezett hatékonyságokra való fókuszálások feloldják a befektetések lehetőségét, és támogatják ezt a kettős transzformációt. Ránk vár egy új transzformáció korszaka, és csak most kezdtünk felfedezni, hogy a digitális technológiák hogyan gyorsítják fel jelentős gazdasági, környezeti és társadalmi előnyök elérését.”
Az digitális technológiák implementációja lehetővé tette a szervezeteknek, hogy az elmúlt öt év során közel negyedével (24%) csökkentsék az enerigafelhasználást, és 21%-kal csökkentsék a szén-dioxid kibocsátást. A jelentés becslése szerint a digitális technológiák által elért globális szén-dioxid kibocsátás csökkenés meghaladja majd az emisszió növekedését, amit a digitalizáció okoz, 2028-ig.
Közel 40%-a a globális munkaerőnek digitális projektekre lesz szentelve a következő 3-5 évben.
A globális munkaerő jelentősen át kell alakuljon ahhoz, hogy lépést tudjon tartani a technológiai fejlődés méretével az összes iparágban. Mivel a szervezetek 64%-a befektet az alkalmazottak képességének fejlesztésébe, rugalmas keretek szükségesek annak biztosításához, hogy az evolúció gyorsan megtörténjen.
Metodika
A Capgemini Research Institute 1500 vezetői (igazgatói szint felett) által végzett felmérést készített, akik 1350 nagyméretű vállalatból kerültek ki, éves bevételük meghaladja az 1 milliárd dollárt (vagy az éves költségvetésük meghaladja a 50 millió dollárt a közszférában), valamint 150 startupot, amelyek értéke meghaladja az 1 milliárd dollárt, és mindegyik a digitális kezdeményezésekre gyakorolt hatást vizsgálva rendelkezik átfogó digitális stratégiával. Az intézet továbbá 26 vezetői és iparági szakértőkkel készített mélyinterjúkat. A felmért szervezetek különböző ágazatokból kerültek ki, többek között az autóipar, fogyasztási cikkek, kiskereskedelem, élettudomány, banki és vagyonkezelés, vagyonbiztosítás, telekommunikáció, energia és közüzem, repülés és védelem, technológia, gyártó és közszolgáltatási ágazatokban, és 14 országban voltak jelen Észak-Amerikán, Európán és az Ázsia-Csendes-óceáni régióban.
A Capgemini-ről
A Capgemini globális vezető szerepet tölt be a vállalatok partnereként, hogy technológia erejét felhasználva átalakítsák és kezeljék üzletüket. A csoport minden nap egy olyan céllal hajt, hogy az emberek energiáját felszabadítsa a technológián keresztül az egyenlő és fenntartható jövő érdekében. A Capgemini egy felelős és sokszínű szervezet, amelyben közel 350 000 csapattag dolgozik több mint 50 országból. 55 éves tapasztalatával és mély iparági tudásával a Capgemini megbízható partnereként szolgál ügyfelei számára, hogy megoldja az összes üzleti igényüket a stratégiától és tervezéstől az üzemeltetésig, kihasználva a gyorsan változó és innovatív világ változatos eszközeit, hogy megoldja a felhő, adat, mesterséges intelligencia, kapcsolódás, szoftver, digitális mérnöki és platformok által támasztott új követelményeket. A csoport 2022-ben 22 milliárd eurós bevételt jelentett.
A Capgemini Research Institute-ról
A Capgemini Research Institute a Capgemini belső kutatóintézete, amely a digitális technológiák hatását vizsgálja a nagy hagyományos vállalkozásokra. A csapat olyan globális szakértők tudására és analitikai képességére támaszkodik, akik elvegyülve az összes iparággal, vizsgálják a legújabb trendeket
The source of the article is from the blog portaldoriograndense.com